“还有事吗？没事就散会。”
“还有一件事。”孔娜不知道从哪里，又抽出一叠文件，
“这是B站给咱们的1月份的报表。您看一下。”
现在顾南一听到B站这两个字，就感觉做自己脑袋疼，
“我懒得看、你直接告诉我吧。”
“好的顾董。”
孔娜拿起文件念到，“这份文件是B站给咱的《一拳女王》第二季的各项收入。其中，分成收入4000万、手办等周边收入600万。境外版权收入5000万。”
“等等……”顾南越听越难受，好不容易将钱分配出去，怎么又来了那么多钱，“那个境外版权收入是什么东西？”
“哦。是这样的。”
孔娜开口说道，“在第二季签约的时候，我们已经把境外版权的销售交给了B站，B站表示不收取抽成。”
“5000万？”
“对。”孔娜点头，“按照B站的意思是，因为第一季还未在境外正式上线，很多境外动漫公司害怕咱们的动漫水土不服，所以，故意压低价格。”
“哦。”顾南点头，虽然突然来的这笔钱让顾南很不舒服，但是听说是对方故意压价的结果，心里就开心不少，
“既然他们故意压价，那通知B站，第二季咱们也故意折腾一下她们。”
“明白。”
年后、正是找工作的大浪潮。而且，在这大半年的时间，九苍集团已经在南城、甚至汉东省有了不小的名气。当知道九苍集团招聘的时候，足足够数千人递交简历。而领导的人选，也让孔娜有些头疼，所以，这件事孔娜觉得还是顾南做决定比较好。
“顾董。那几个部门的总经理人选、您心里有没有人选。”
“人选？”顾南听后皱起眉头，“这样，公司内部选举吧。选出这半年来对公司最有贡献的一群人，来到这些部门的领导吧。”
“好的顾董。”
紧接着，在公司大群里，就开始了一场名为部门贡献度的不记名投票。很快，前5名就顺利出现。这5名里，有2名竟然是顾南的秘书，剩下3名都来自动漫部。毕竟，最能体现工作了的，除了顾南的秘书之外，就是动漫部了。而其她几个部门，还没有开始盈利，自然没有脸面投票给自己的部门的人。
顾南将这5个人喊到会议室，孔娜等人都在现场，
“你们5个是票选出来的，员工当中贡献最多的5个人。你们自我介绍一下吧。从左到由右开始。”
“顾董，各位领导、我叫康薇。毕业于华夏美术学院的动漫专业。目前在陈经理的领导下……”
“好了，拍马屁的话就不用说了。”顾南翻看了一她的票数，很高，足足有60票，
“一会财务会给你打10万元的奖金，这笔钱你们所有人都有。从今天起，你就不是动漫部的员工了。”
“啊？”康薇懵了，这是什么意思？每周一选一名优秀员工开除吗？
“华夏美术学院、动漫专业，很好，以后你就是公司的人事部主管了。有人力资源证吗？”
“没……没有。”
“没有也无所谓，先上任吧。”
陈雅看着懵懵懂懂的康薇，顿时笑了起来，“还不谢谢顾董？”
“哦哦！感谢顾董，我一定努力完成任务。”
人事部可是权力十分大的部门，新员工的入职、实习员工的转正、甚至员工的升迁，都与人事部有千丝万缕的联系。莫名其妙自己就成了这么一个部门的主管，康薇感觉自己整个人都是飘的。
“下一个。”
“顾董您好！”一位身高约157的少女昂头挺胸的看着顾南。“我叫徐诗雨、毕业于汉东大学中文系，自学的画漫画。目前在陈总的麾下从事人设、剧情框架梳理、分镜等工作。”
“很好、很有气势。”顾南笑着点累点头，“中文系的高材生、很好。你以后就是安保部的主管了。”
“安保部？”徐诗雨懵了，指了指自己，一脸茫然，“我行吗？”
“我觉得你没问题。”
“那……谢谢顾董了。”退回队伍里，徐诗雨还是有些茫然，中文系跟当保安有什么联系？有吗？没有吧！
“顾总、我叫江琦、三流大学毕业。目前是在秘书处。”
“嗯。”顾南看着自己秘书这两条大长腿、十分满意，这么好看的腿、不蹬三轮可惜了，“你以后就是工程项目部的经理了。”
“谢谢顾董。”江琦作为顾南的秘书，明显了解顾南的作风，所以对此也没有什么惊讶，直接痛痛快快的感谢。
剩下的两个人，朱明明、赵静伊分别称为后勤部和技术部的主管。
“从今天开始，你们正式上岗，员工暂时没有。要么，你们去跟孔助理招人、要么，你们去其她部门挖人。我不管你们。”
听到挖人这两个字，陈雅等人的顿时冷笑了起来，吓得五人连连摇头，“我们不会挖人的。”
“那随便你们。”顾南继续说道，“从今天起，你们的薪资调整为3万。随后按照你们的表现，再继续涨工资。具体的工作安排，一会你们去找孔助理了解。”
“明白。”
几人听后连连点头，虽然她们现在升官了、但是孔助理还是永远滴神。
这几个新任高管还未完全适应自己的身份，所以，顾南就先让她们离开。今天的年初会议，还有很多事情要解决。比如，年前顾南参加政府汇报会，有很多人给顾南留下名片。顾南没有理会，回来之后，直接将名片扔给孔娜了。
而名片上的人过年却给公司打来电话。这些人有南城商会的、还有汉东商会的，还有南城、汉东男子联合会的，等等十几个组织，想要拉顾南进入。当然了，除了吸收新成员之外，更多的还是想要让顾南交会费，赚钱的时候再带带他们。
对于交钱，顾南一向大方。一年几万的会费而已，十几个也不过几十万。
开了这次年初大会之后，整个九苍集团开始有条不紊的运转起来。因为年前九苍集团打起了名声，所以，这一次前来报名的人很多。这件事，让孔娜等人十分头疼，毕竟，不断增多的面试人数，如何筛选是一件十分困难的事情。为此，新任人事部部长康薇找到了孔娜。
“孔助理，对于这一次的员工筛选，我有一些自己的想法。”
“哦？”此时孔娜正坐在自己的老板椅上，虽然名头上只是一个助理，但是实际上，她是公司的二号人物、有自己的独立办公室，而且，只比顾南的小而已。她翘着腿、略有兴致的看向康薇。
“说说看。”
“我准备出一套试卷。”
“笔试吗？”孔娜听后点了点头，“什么内容的笔试呢？”
“简单来说，就是对于九苍集团的企业文化的理解。”
“哦？”孔娜来了兴致，“坐。展开说说。”
“谢谢孔助理。”康薇坐在一旁的沙发上，打开自己的笔记本，开始说道，
“我可以说是九苍集团的老员工了，之前的员工编号是107（1——100编号是留给企业高层的）。来了公司那么久，我已经深切理解了咱们九苍集团的企业文化。首先，顾董不提倡、甚至厌恶加班。他认为那是一种没有能力、没有效率的体现。8小时工作制中，你不能完成自己的工作，那只能说你跟不上整个部门的节奏。”
“除此之外，顾董给员工们十分自由、舒适的工作环境。是为了让我们可以全身心的投入到工作当中。但是，总有一些害群之马不是这么想，就比如之前离职的苟丽丽。那么，随着这一次大比例的招人，新员工的数量甚至比老员工都多。这种害群之马可能会越来越多，所以，才有了以下想法。”
“第一、放缓招聘计划。每月招人不超过30人，各部门每月新入职不得超过10人。特殊部门，比如安保部可以放宽政策。”
“第二、增加实习制度。以前咱们公司缺人，为了能够让新员工更快的投入工作。所以，并没有实习制度，毕竟，就算是实习生也没有人带。但是现在不一样了。”
“第三、增加分级制度。我参考了秦朝的二十级军功爵位，推荐在公司里施行S20制度。新入职实习生的员工是1级，转正之后是2级。”
孔娜挑眉，“这样有什么好处吗？”
“好处就是，很多没有职位的核心员工，也能通过等级增加公司的荣誉感。”
“那会不会增加论资排辈现象？而升级的根据又是什么呢？”
“论资排辈还是分人的，有的人就算没有这个，她也到处跟人论资排辈。所以，跟有没有这个……没有太大关系”，康薇似乎对于问题早有腹稿，一听孔娜问起、便立刻侃侃而谈。
“嗯。你接着说。”孔娜继续说道。
“第四，就是入职试卷的事情。我准备挑选符合九苍集团企业精神、企业文化的员工。所以，在考试的题目上，我也准备进行一定的考量。”
“好。”孔娜点头，“除了分级制度，之外，剩下我都可以答应你。分级制度的事情，我还需要去跟顾董沟通。”
“明白。”
“试卷方面的问题、你弄完以后给顾董看一眼。”
“明白。”
