“第一题。”
“员工小明第一次入职美好未来组织，想要明白未来币的用途，他首先应该做什么？”
“A.直接强化自己的属性试试。B.浏览员工入职手册。C.咨询个人面板的客服。”
白川：C，虽然可以看员工手册，但最好还是让客服教来的快吧。
“回答错误。”
张学文：B。
“回答正确！要是觉得客服会像带小孩一样手把手教你就大错特错了！客服也是要休息时间的！”
白川觉得这主持人出的题不是很公正的样子。
“第二题。”
“小明初次执行任务，难以解决主线任务，此时他应该怎么办？”
“A.继续想想办法，万一有机会呢。B.寻求组织的帮助。C.干脆的放弃。”
田壮：C。我从没见过有什么寻求组织帮助的按钮。
“回答正确！要是有难以完成的任务，请直接放弃哦，系统会重新放入任务池，派更加能够胜任的员工去完成的。要是对任务本身有疑惑或者投诉，请在回到城市后解决。”
“第三题。”
“小明在任务世界偶遇了他的好朋友员工小王，请问他应不应该把自己的任务告诉给对方？”
“A.告诉。B.隐瞒。C.任务结束后再告诉。”
田壮：CCC。一眼C。
“回答错误。”
白川：A。显然要告诉啊，说不定会帮忙呢，而且又不会克扣奖励。
“回答正确！请信任同组织的其他员工，有困难的话不要犹豫，向他们寻求帮助吧！”
“第四题。”
“小明在任务结束后意识到自己没有技能，实力不足，决定去学习技能。小明共有5000未来币，请问他应该如何规划？”
“A.来个5000的，要学就要学最好的。B.五个1000的，学的多就是赚的多。C.两个2000，一个1000的，综合分配才是王道。D.一个2000的，一个1000的，怕学多了累着自己。”
张学文：A！
“回答错误。”
田壮：这不是一眼C？
“回答错误。”
白川：啊？
小巴：哦呜、D。
“回答正确！想学习技能不是坏事，但考虑到效率问题，组织是不推荐员工一次性学习两个以上技能的，毕竟学一个已经很花精力了，一次性学的越多则效率越低。而鉴于小明是第一次学习技能，就算选择5000的挡位也很难吃透老师的理论，效果会大打折扣，所以D选项比较合适。”
“这，还真挺有道理。小巴你是怎么知道选什么的？”
“排除法。”
“呃呃。”
“第五题。”
“小明学习完技能，想要更进一步，用剩下的未来币买装备，但商业区里一个摆东西出来交易的员工都没有，他应该怎么办？”
“A.放弃，回去下本拿未来券。B.换个思路，强化现有的装备。C.向客服投诉，说你们这商业区建的什么玩意。”
白川：呃呃。
“回答无效，下一个。”
张学文：C。很很批斗！
“回答正确！有需求不能解决的时候要勤于向客服提意见，虽然提了不一定改，但你不提一定不改。反正不是我改（小声）。”
“这人也太实诚了，连演都带不演的。”白川头一次觉得自己的客服是小爆真是太好了。
“现在的比分为白川组2分，田壮1分，张学文2分。”
“接下来的问题不会有选项，也没有标准答案，请员工自由回答。最终答案更合理的员工得分。”
“第六题。”
“小明在任务世界中遇到了难以力敌的对手，他应该怎么办？”
张学文：敲他闷棍！
田壮：用热武器。
白川：为什么一定要和他打，差距太大就跑路。
小巴：用载具撞他！
绫波：请求支援的说？
“请白川组统一一个回答。”
经过一段短暂的内部讨论。
白川：那就跑路吧。
“恭喜白川组回答正确！这是最稳妥的决策，其他回答都有打输牺牲的风险。任务失败了只是一次的失败，而员工要是牺牲了，那就代表要是员工能活下来，之后能完成的任务全都失败了。要是失败后果严重，像那位小姐说的，请求支援是个好主意。”
“……”自己的回答也得到了认可，绫波看起来有点高兴。虽然表情几乎没有变，但身为资深绫波厨的白川还是很容易看出来的。
“第七题。”
“小明在某次任务中遭遇了小王的战斗现场，实力强大的敌人正要对奄奄一息的小王进行补刀。小明该怎么救他？”
“先吸引敌人注意力，然后制造逃离的机会……”绫波认真地分析状况。
“不，这个我熟，我来答。”白川在之前和田壮组队的时候有些发现。
田壮：攻击敌人，将他引开。
张学文：***的，和他爆了！
白川：帮他点一下传送就行了。
“白川组再次回答正确！组织为了员工的生命安全考虑，准备了许多撤退方案，紧急情况下的传送帮助就是其中之一，请新员工们仔细阅读入职手册哦。”
“第八题。”
“王小明，哦不对，小王和小明在共同执行任务的过程中产生了争执，结果导致了任务的失败。如果你是组织管理层，你会如何惩罚他们？”
白川：不是，这两个人不会是有真实案例的吧？有点抽象啊。
田壮：感觉……不如白哥。
张学文：那当然是把这两个臭撒比塞一起，直到和好为止不得单独出任务啊！
白川：……很合理唉，不过还应该让他们弥补任务失败对世界居民造成的损失。
田壮：对，我就想说这个！
“现在是答题环节，请员工们不要互相讨论。”
最终是张学文吸收了白川和田壮的意见拿下了这一题。
“第九题。”
“请看VCR。”
空中投射出了一段全息影像。
“我是员工小明，现在我要去把那边那只正在破坏城市的哥斯拉消灭，如果我没有回来，请发现这段影像的员工照顾好我的小米，那是我养了好久的兔子，它每天要喂4次，分别要用不同口味的……啊？天怎么黑了？呜啊啊啊啊！”
“咚！！！”
影像消失了。
“这是员工小明重伤传送回城市之前亲自拍摄的影像，请问在这里面他犯的最大错误是什么？”
白川：……
小巴：……
田壮：……
绫波：？
张学文：什么**。
由于槽点过多，白川三人讨论了一番，列举出其中的错误点后再进行答题。
田壮：没有正确判断自身实力，连哥斯拉到头上了都发现不了。
白川：首先是硬撑吧，明明知道说不定打不过，宁愿留下遗言也不请求支援，送死也不是这么送的；还有就是无关紧要的东西说太多，留遗言就简短一点，谁爱听那养兔子心得啊；最后是太没危机感，哥斯拉都在破坏城市了，说不定有造成伤亡，还在那不紧不慢地说这些屁话，他真的是员工？
张学文：这段影像就tm不该存在！闲着蛋疼给自己拍视频？以为自己在拍vlog啊？
“恭喜张学文回答正确，虽然白川组的答案看上去很多很全面，但请注意题目，问的是‘最大’的错误是哪点，要仔细审题哦。”
算算分数，自己现在似乎和那个叫张学文的同分，田壮从头到尾只拿了1分，纯纯的丢人现眼了。不过也没说第一名有什么奖励啊，看前面这些题目的意思，这次比赛基本是个科普环节了。
“第十题，也是最后一题。”
“在执行任务过程中，遇到了任务里未记述的恶性事件，而要介入这事件会与任务冲突，作为一般员工的小明应不应该介入？”
田壮：都遇到了为什么不介入？
张学文：干就完了，介入！
白川：介入。
“为什么？”大概是看到三人答得都这么快，绫波在私底下询问白川，小巴也凑了过来，它一个只去过一次任务的吉祥物想来也没怎么价值判断。
“嗯~这我也不好解释，但我觉得这组织的员工大多都会这么选的吧，毕竟有人在面前干坏事了唉？这不阻止也说不过去啊。”
“是这样的吗。”小巴每次都是被自己带着跑，应该是没思考过这些的吧。
“但任务……”绫波看起来想说些什么，又憋了回去。
“要是连面前的恶行都能忽视，又怎么能保证自己不因为其他的原因放弃任务呢？要是一直出现所谓‘更加重要的事’，那不就一件好事都做不了了吗？”白川轻轻摸了摸绫波的头，温柔地说出自己的想法。绫波严格意义上还是个婴儿，所以这应该算是幼教……吗？
“不过这也是我的一家之言，要是绫波之后有了自己的想法，也可以告诉我，我们一起讨论吧。”看着绫波沉默思考的样子，白川忍不住翘起嘴角，心头浮起一种温暖的感觉。这就是培养下一代的感受吗……白川注意到从刚刚开始自己就以绫波的父母自居了，虽然确实应该算是监护人吧？
“全员回答正确！这一题不管是回答介不介入，只要是员工在自己的思考过后得出的结论都能得分！”
“顺带一提，从答题开始这里就开了只能说真话的力场，自己做不出的选择是不会从口中答出的哦。”
“啊？”白川觉得这有侵犯到员工的隐私权。
至此，答题结束。
