“言归正传，互相理解的前提是互相聆听……那么，我们要怎么让他们互相聆听呢？”
甘蔗敲了敲黑板：“夏流泽同学刚刚说对了一半。最好的办法，当然是坐下来，好好的谈一谈……”
“但是，事实上，人们之间往往不会坐下来，好好的敞开心扉来谈话——这也是，许多悲剧发生的原因。莎士比亚的《麦克白》，就是因为互相不理解以及误会，从而产生的悲剧故事。”
说着，甘蔗在黑板上，用粉笔写下了“理解、聆听、谈话。”三个词。
“因此，我们人类互相理解促进协会眼前的工作，就是为想要互相理解的双方，提供谈话的机会与场地，制造契机。”
“我知道，这个说法相当之空泛。但我稍微举一两个例子，诸位可能就可以理解了。假如有某人对你实施校园霸凌，你想要让他放弃这个举动，从而达到双方的互相理解。那我们人促，就要为双方的和解，提供理解的机会。”
说着，甘蔗用粉笔，在先前写的三个词下划了三条斜线，并在三条斜线汇聚的终点，写上了“机会”两个字。
“提问——”
柳冬举起了手：“甘哲同学说的机会，具体是指什么呢？”
“机会就是机会，就是chance，也可以叫做机遇。简单一点来说，就是假如那名霸凌者如果不愿意和解，我们就要制造让他们和解，互相理解的chance。”
机会两个字的下面，多了一个小括号，小括号里面则写着“chance”六个英文字母。
“倘若是你想要我说明白一点的话，大概就是，假如霸凌者不愿意互相理解的话，那我们可以打他一顿，让他感受一下被霸凌者的感受，让他明白自己的行为是错误的。然后，让他们坐下来谈话。从而达成互相理解。”
“这样岂不是本末倒置了啊……？”
柳冬用手指挠了挠着自己的脸颊，有些不知所措的干笑着：“用暴力让施加暴力者知道暴力不好，总感觉哪里怪怪的……”
“不会啊，我倒是觉得甘哲同学提出的解决方案相当之不错。让他人感受同样的痛苦，才是互相理解的最好途径。”
夏柔笑着说道，她似乎相当之认同甘哲的话：“只用痛苦，才是人类共同的属性。人类是对他人的幸福与自己的幸福，抱有不同感受与衡量标准的奇怪生物。但倘若是痛苦的话，人类的衡量标准，却是出奇的一致。”
“柳冬同学和夏柔同学不必纠结这个问题，我只是稍微的举一个例子而已。在实际操作中，我们要根据现实的实际情况，来确定我们的行事方针。大家明白了我的意思吗？”
“当然，我知道，这其中可能会有诸如柳冬同学和夏柔同学刚刚产生的争执。因此，一旦出现了这种争执，我们就通过人促内部的投票，按照少数服从多数的方式，来决定是否采用某种方案……诸位以为意下如何？”
“没有异议。”
我第一个表示了赞同。
——诶，等等，我什么时候打算参加这个人畜的社团活动了啊？！
“嗯，我也觉得这样最好了。”
柳冬也露出了稍微安心了的表情，笑着说道。
“确实非常不错，你可以对此感到自豪，甘哲同学。”
夏流泽也露出了有些中二的笑容。
而夏柔并没有说话，只是再次微笑着眯起了眼睛——毕竟，她并不是人促的成员，没有资格对这种东西发表意见。
