而在官舍缴回政府后的如今，夏家的夏殿，没了!
人去楼空...
评议会共和派的各路候选人议员们，所有人，顿时都慌了...
神明不在家!
这回的守护神钦定推荐......凉了!
在没人来主持公道下......有意参选的议员们，大家谁都不服谁!
于是乎，那一年的评议会议长与内阁大选乱象丛生。
共和派的各路候选人们，彼此为争议长大位及内阁大臣之席开始了互相间的抹黑攻击。一时之间，众人无耻之举尽出豪无上限可言。
最后，在旁冷眼看戏的王国上个时代势力，他们趁此纷乱时局之际，抓准时机出手了。
那次的评议会大选，旧时代的势力以稳健的经济国策政见吸引到了国民目光，进而决定了王国的一夕变天。在手中掌握住王国半壁经济江山命脉的五君家族们的团结一致下，王国的旧势力齐心合力，成功促使民众们用选票为五君家族取回了执政权。
自初代的开国五君退位以来，这是五君家族的权贵们首次重回王国的权力核心宝座。
在五君开国宣言的五君王权宪政裡，五家手握重兵的大军阀们之所以答应退位，那是因为交出政权之后可以换得到王国的半壁经济大权。随着宪法的颁布，王国一半的工商业，各项民生经济活动皆归属了五君家族来拥有。依照宪法，五君家族每一个家族，各自能分得到王国百分之十的民生工商业经营管理权。
王国的民众们自军人治理的军阀国家，平和的转变成为共和主义选票国家的代价颇具大。让自己手中有权力去持有着选票，那是自己割捨了一半的经济管理权所换取获得来到的珍贵权力。
各取所需...
没错~!
五君家族们确实是拿走了一半的民生工商业经营管理权，但剩下的一半还牢牢握在了王国民众自己的手中。
可以这样子来看的...
王国半数的企业全是国营企业，民间私人拥有的企业仅占了全国企业总数的一半。
这是在一刚开始的五君王权宪政裡所制定的划分标准。
可是经济活动是活的，企业实力会有强弱之分高低之别，不可能会是一半一半的永久不变。
所以为了统一全国的经济活动能量永久保持在一半一半的比例，王国实施了一种名为"民营后勤部队"的经济管理体制。
这个体制中规定了王国的民众们，人人必须要先去王国禁卫军中服役了之后才能取得到"永久就业权"。
所谓的永久就业权就是终身雇用。
王国民众的就业由民营后勤部队所掌握的各家企业来终身雇用。
换句话说就是铁饭碗。
而这个持有永久就业权的权力，在服完一年的义务役兵役之后，民众可以自己去选择要或者是不要。
要吃铁饭碗的人，就到"府兵禁卫队"去找五君家族们所管理的企业来报到。不愿投身国企的人，则可以进入人力自由市场，靠着自己的本事去寻找更好的发展机会。
不管民众们最后进入的职场，那到底是五君家族们管理的企业还是民间私人所拥有的企业，民众的永久就业权都是终身受到宪法所保障的。
这中间的差别只在于个人能力强的人会被企业高薪留下，而整天打溷领着乾薪的人，则时常被转职到其他企业去就业。
因此如果民众的转职频率过高，那往往便会被社会认为"你人有问题"。
本来这个"被遭到转职"问题的成因，照道理讲只可能出现在民众本身的身上。
自己品德个性差或是在职场中不够努力，那才是"你人有问题"的真义。
可是最后民众们却发现"不是我本身问题的问题，居然也算到了我的头上来"。
王国的宪法中保障了全民就业。
王国的每一位国民只要依兵役法服役完成后，人人都能在民营后勤部队中得到工作机会且终身都不会失业。可是王国同样也认可了民营后勤部队，可以依企业本身的营运发展需求将国民给转职到其他企业中去服务。
若要检验王国的经济景气现况是好或是不好，那是很容易的。
数字不会说谎!
只要去看民营后勤部队们，在每一季所提出的全国强制转职人数即可。
这个数字是非常详尽的。
从全国的民营后勤部队，到每一个产业项目以及每一家企业的细部资料都有，全世界再也没有比王国更容易找得出，是哪裡的产业状况冒出了问题的国家了。
执政者们知道了哪裡出了毛病后，自然就会想办法赶快的去修补好故障的地方。
这便是民营后勤部队，这套经济管理体制的原始由来想法。
当初设计"民营后勤部队"这个概念的人，他是五君家族中的一位王位继承者。
他以人类下一世代文明的标准来给五君联合王国制定了许多的法律，令王国人民引以为傲的"五君王权宪政"，这部宪法就是出自于他的手稿。
只不过他过于先进的想法，要落实在"人类"当前这一个世代的文明裡并不算是顺利。
好比如说...
王国的执政者们往往在看见了经济毛病是出现在了哪裡后，却不见得拿得出能去解决毛病的方法。
久病不医的后果便是...
在民营后勤部队中无端端被突然转职的民众越来越多，这其实就代表着王国整体经济环境不好了，以至于企业面临裁员的压力相当沉重，在导因为果之后，当然便开始了精简人事成本的动作将员工给"转职"到其他企业裡去就业。
被企业转职的民众可以选择接受或是不接受都行。
不过生计方式突然地被改变了的民众会很不满，这是目前王国内最难解的两个社会问题之一。
平白无故被转职的民众们，大都发生在需要自行力求竞争与发展的民间私人企业内，五君家族们的企业因为是採用财团管理模式，各事业体之间能截长补短，所以相对来讲很能经的起大风大浪的摧残。
"五君家族不会倒，关了一间厂还有千千万万个厂，美满生活不烦忧"
这是那一年的评议会大选中，五君家族们所喊出的竞选口号。
它很成功的博得了许多王国民众们的心。
旧军阀势力的五君家族们，趁着时局直取天下，他们夹带着雄厚的民营后勤部队所堆积起来的经济实力，为王国国民们创造了大量的就业机会，成功取得了王国民众的民心。
由那时起，旧军阀势力的反扑在王国的社会中兴起了风潮，
评议会大选投票结束时...
开票的那当晚，有人好开心、有人好伤心、有人好忧心。
有人准备要打官司、有人死皮赖脸笑嘻嘻!
王国全境各大城的市区内，所有人的心境与情绪全炸翻了天!
民营后勤院、国防禁卫院、魔导开发院、勇者救援院、内政统领院、经济工商院、财政规划院、教育研究院、科技文化院、律法检察院、外交事务院、农业粮品院、人口环境院。
在王国评议会的十三个内阁席位中，只有魔导开发院和勇者救援院是由共和派议员来当选了院长，其馀的十一个院长全都让五君家族的议员们给拿了去。
王国的国民们，人人手握一张选票，众人还很无情面的将主持内阁会议的评议会议长和秘书长，这领导王国的双大位，也一起投给了五君家族们所推出的候选人。
王国的领导人和内阁行政首长们，几乎全换成了五君家族们的人马来担任。
王国政权，一日变天。
面对这史无前例的大失败，按耐不住败选情绪的共和主义人士们，不少人当场失去了理智而跑到街上去到处的砸物洩愤。
一场评议会大选后，那夜在五君联合王国内缔造了许多荒腔走板的脱序现象。
由那一天开始，在好长的一段时间裡...
王国进入了动盪年代，由国会主导的共和主义人士们与五君家族们支持的旧军阀资产势力，这两个巨大政经团体之间为争政权而开启了王国的互斗内耗时期。
五君联合王国每四年举办一次全国性的地方议员大选，国民们用自己手中的选票来选出地方议员去进入国会殿堂。
这些国会议员们在任期的一半时，可以参加评议会大选来前进内阁，使自己成为王国评议会政府的一员内阁大臣。
在两百三十位国会议员裡，包含评议会议长和秘书长以及十三位内阁院长在内，共有十五人能获得到四年的评议会政府任期，其馀的两百一十五位国会议员们将在原本的议员任期届满时进行国会改选。
为了制衡五君家族的重掌国政大权，王国的国民们在评议会大选两年之后的全国地方议员选举中，很明智的把王国国会裡两百三十席国会议员的一百七十席投给了共和派议员。
王国的国民们，前一手唾弃了，后一手又扶起了。
国民们不吝啬给败者机会...
于是乎共和派议员成为了国会中的最大在野势力。
得来自国民的选票民意很庞大，这使得共和主义人士们有本钱能重新凝聚力量，发愤图强，计算着如何在下一届的评议会议长与内阁大选日子来临之前，天天上战场，人人进国会议场裡去用力拉扯五君家族的执政后腿。
议长主持内阁。
内阁提出法案。
国会审议法案。
这是"五君王权宪政"的宪法精神，宪法是执政的王国评议会政府必须要遵守的游戏规则。
在这游戏规则之下，凡是五君家族送进国会裡来审议的法案，通通都在共和派议员的表决声中不予通过。
任何法案和预算案，不是被以过半数的记名表决给否定退了回，就是共和派议员採用杯葛战术，动员一百七十席议员来进行集体的弃权表决。当超过议员总数的三分之二对法案表示弃权表决时，按照宪法就不能于同一届的国会中，再度被送入国会议场来进行审议。
于这样的"扯后腿"运作之下...
五君家族政权的内阁行政功能，完全崩盘了!
一个无法在国会中去通过任何法案及预算案的内阁，根本就治理不了国家。
五君家族的内阁行政首长大臣们，人人对国会气得牙痒痒的。
国会和内阁之间的斗气斗智，最后变成了王国政坛上的权力游戏，直接导致了政府的行政效率不彰使王国的整体国力严重下滑。
而位于王国北边的"北方五国政府"，此时远远向南观之...
北方佬们正打着盘算，"想要趁你病，要你命"，以牟其利。
不像南方人有着勾心斗角的纷争，北方佬们的五个联邦国之间都是彼此截长补短，互补互助的合作关係，所以"北方五国政府"长久以来于联邦体制下并无权力游戏的问题。
