面试王——Rachel Huo

作者:DrJohWason 更新时间:2018/7/6 16:09:23 字数:1819

在魔都,

有一条被称之为‘死荫的幽谷’的街道,

取自于《圣经》之中,

“我虽然行过死荫的幽谷~也不怕遭害”

可惜的是,

与原文不同,

位于这幽谷之中的是不夜城创意园区,

是聚集了众多全球S00强跨国企业的CBD(商业中心)

这里有着东方‘硅谷’的美誉。

但是,

之所以这希望与光荣之地会被蒙上‘死荫’

原因就是——位于其中2018号的未来大厦

同时也是,

名为SCL(超级有限公司)的创意公司。

而这所拥有超过3000名员工的SCL,

其实际的管理这则是——人送外号

最强新人碾压者

求职者的噩梦

毕业生杀手

应聘之敌

OL女王

——Rachel Huo(霍润)

32岁的单身贵族……

据说自从她入职成为负责面试的HR主管之后,

SCL就再也没有能招进任何一个新人……

不,

请不要误会了。

Rachel Huo对任何人都没有成见,

作为SCL的HR主管,

她的职责,

或者说是使命——就是保护公司的‘门面’

没错,

如果说,

员工~

就是企业门面的话;

那么,

Rachel Huo就是——SCL的‘看门狗’

SCL是一家将世界各界的精英汇聚一堂的国内国外都数一数二知名企业。

而且,其中30%是来自境外的投资,

同时,也具有着国际性的销售渠道与人脉。

所以,为了保护(或者说是保持)这样一流企业水准的——

即便是要对无数被这‘美名’吸引的应聘者施以‘无情’的鞭挞,

Rachel Huo也在所不惜!

不错,

不如说,

从人才的荒漠中挑选出会发光的‘金子’

才是Rachel Huo作为一名HR的责任也是工作!

而今天,

带着红色细边眼镜的Rachel Huo

继续着她作为SCL的HR主管的日常……

哒哒哒……

十点刚过,

从一尘不染的白色大理石地板上,

有节奏掠过的——是一双黑色的高跟鞋。

而踩着这一双10CM高跟鞋的则是——身着米色职业套装的成熟女性,

就是Rachel Huo了。Time is money(时间就是金钱)~

明明穿着紧身裙,

可是,

千万不要小看职业女性。

如风一般,

经过了长长的走廊,

然后,

在磨砂玻璃门前停下脚步。

推了推眼镜,

然后,

将胸前的胸牌举起。

嘟——的一声,

SCL会议室的大门随即被打开。

而可以容纳20人的会议室,

此刻也已经做得满满当当。

没错,

清一色的面试者。

而面试官,

不用说,

就是他们面前这一位女王味十足的——Rachel Huo了~……

明明来面试的都是男性,

可是,

却没有任何人干发出动静,

似乎——就连呼吸都停止了。

“我叫Rachel Huo,是负责面试你们的HR~”

女人将手叉腰,

摆出一副强势的姿态;

这样说道。

同时,

被黑色丝袜包裹的修长美腿,

重重的砸在铺着藏青色地毯的地板上,

发出了沉闷的声音。

“身高低于175CM(霍润自己的身高,含高跟鞋10CM)的家伙~”

毫无征兆的,

女王大人开始训话。

“你们可以消失了……”

明明面试还没有开始,

可是,

就这样已经刷掉了两三个人。

“还有,”

女王似乎意犹未尽,

“体重大于60KG (霍润自己的体重,含眼镜)的懒汉们~”

出于面试者的意料,

对于体重竟然也有限制?

“都给我跑着回家去减肥!”

女王的话音未落,

又有一批人离开了。

刚才明明坐满了的会议室,

还不到5分钟,

就只剩下一半不到的求职者了。

而且,

女王似乎还没有开始面试……

不,

外表也是企业面试的标准之一。

整齐划一的外貌,

可以使得企业看起来更加的专业。

同时,

也可以提高效率。

另外,

体重超标的人的健康管理成本也会相对较大,

考虑到这一点,

Rachel Huo的标准也没有错。

另外,

长时间的办公室伏案工作,

由于缺乏运动,

使得人很容易发福;

而一周六天的工作,以及频繁的加班也会使得员工没有时间去健身保持体形。

所以,

比起身穿健硕的人;

SCL偏向与雇佣体态修长的人。

因为这样的人,

相对比较健康,

所以,

也就不会请假,

这样——就不会影响日常工作了。

即便如此,

SCL的员工到了第三年,

也会有一半人的BMI指数(体质指数)超标~

“用从事同业经验的人举手……”

好不容易经历过了两轮筛选,

坚持到这个时候的‘幸存者’们,

将要面临最大的挑战!

没错,

那就是——工作经验!

应届生的问题往往就在于,

缺乏工作经验。

即便是最后一学期的实习(社会实践)

也不能保证获得与日后应聘企业同业的工作经验。

不过,

这也无可厚非,

企业不是慈善机构,

没有义务对新人进行培训。

这是因为培训不但需要花费企业的运营成本,

而且,

一旦员工离职,

就将变成竹篮子打水一场空的局面了~

所以,

现在的企业,

都希望直接招聘有工作经验的人。

但是啊~

对于毕业生来说——这简直就是奢望~

所以说,

这也是为什么‘Freshman’(没有工作经验的新人)的工资特别低的缘故。

不过,

相对应的,

如果企业的福利(包括培训)不够好,

也吸引不了员工留下(跳槽)~

所以说,

果然——用人单位与劳动者之间,

总是会有隔阂与落差吧~

无论如何,

作为结果,

一发击沉!

20人至此——全面

女王的无败记录上,

再填辉煌的一笔~

20人面试,

20人淘汰。

理由是——不合格。

传说,

要想从Rachel Huo手上拿到offer(录取通知)

比上天堂还要难!

果然,

迷途的羔羊们~

求职有风险,

面试要谨慎啊~

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