第六天的工作即将结束，Yesod大部分时间都在观察我的工作情况。Yesod:“和我预想的不同，你做的很好。那么现在我来说明一下关于你下次的工一”。Yesod话还没说完突然有人急忙跑了过来打断了我们的对话，那个人正是上次会议中和Yesod一起出席的培训部Hod。hod:“Yesod，我听说了那起事故！”Yesod不慌不忙的说道:“这已经是这个月的第三次了。”Hod:“你不应该。。。。。。和你的部下在一起吗？”Yesod:“世事无常，我不想反复谈论这件事，也不想搅和进去，这只会让他们哭的更惨。”Hod:“但是有人死了！你应该做点什么！哪怕只是些虚情假意的哀悼致辞也比什么都不说要好吧！”Yesod:“我可不是你，我认为感情用事毫无意义。不被廉价感情所束缚的感觉真不错。”Hod一脸失望的说:“好吧，我只是想说。。。。。看来这里应该找不到我想要的答案了吧，回见。”Yesod:“你怎么想？我该去安慰安慰他们吗？”我觉得你应该安慰他们。Yesod:“....坦白地说，听到这句话从你嘴里冒出来时，我还挺惊讶的。你也知道对于公司来说，员工算是最便宜的资源了。况且，你每天都能从那闪亮亮的显示器中看到他们被撕成碎片。同情对公司没有好处，主管。每当事故发生时，他们只是在例行公事罢了。
第七天早上，我发现情报部有两名员工在玩词语接龙，为了了解员工我并不打算打扰他们。员工1:“那词语接龙从我开始了哦！为所欲为！”员工2:“为。。。。嗯。。。。为所欲为！”员工1:“为所欲为！。。。。。慢着，这不是无限循环吗！”这时员工们注意到了Yesod过来了。员工1:“咳咳嗯！”员工2:“对不起。。。我们知道工作中不能玩的，额。。是他坚持要玩的！”员工1:“你说什么？明明是你先说昨天输掉了你要报仇。。。我才和你玩的，你不记得了吗？”员工2:闭嘴！Yesod:“现在给我滚回去工作，立刻！”员工1，2:“是的，sephirah！非常抱歉！”Yesod:“词语接龙是这里最流行的消遣游戏之一。你喜欢这游戏么？”Yesod陷入了回忆中。
以下为回忆内容。Yesod:“james，当员工的心理压力水平超过80%的时候就不能进入收容室了，这违反规矩。”james:“我知道，但是拜托了，就这一次，行吗？我不去的话就没法完成今天的指标啊。你也知道上次sally的压力水平都到85%了，她不还是安然无恙地出来了？何况我现在只有81%。”Yesod显得很为难，脸上的神色十分凝重。james:“不要露出那样可怕的表情，你一直这样死板地干活，就不怕在员工间被孤立吗？那得多孤单啊。”Yesod十分犹豫。james:“求你啦！就这一次好不好？”Yesod:“你也知道，我在工作中从不开后门。”james继续劝说Yesod:“只要不被人发现就没关系吧？你可别忘了，咋天我们玩词语接龙我还给你放水呢。”可能Yesod也是比较爱面子于是同意了。Yesod:“好吧，但是只有这一次。而且记得工作结束以后要去做心理检查啊。”james:“那是当然！谢谢你，Yesod！你可是救了我的命啊！
