當初創世神創造世界之後便分裂成了477位神明，而眾神在創造了他們各自的種族之後便各自的生活了下來。
而他們創造的種族卻因各種原因而徵戰不斷，眾神看不下去了，便設立一個標準，在一定標準之內的各種族便能不受限制的參與戰爭，但這個“標準”卻難倒了眾神。
就在他們為難的時候，他們注意到了域外的祂們，而這時祂們還沒有注意到這個世界。
眾神注意到了祂們的殘暴之後，便全身發寒，隨後他們統一主意，設立一個等級評鑑的系統，一般沒有修練過的人設為0級，而1級到7級則可以隨意參加戰爭，8級到10級鎮守種族的安危（眾神不插手各種族之間的破事），10級以上則會被神明接走，來守護這個世界的安危。
而他們除了在這升級系統內設置了各個參數，還讓這個系統在一定程度上變成了一個身份的證明。
隨後隨著時間的推移，眾神慢慢的補足了這個系統的各種參數，最後演變成了現在的能力值（詳情請參考補充設定-能力值）。
而等級的提升他們思考了良久，最後決定以設立一個共有的組織來進行判定，你只要實力、運氣、技術達標，不管是誰都能進行升級，而為了防止這組織被私人化，他們決定設立了一個圓桌制，每個種族推舉出一個負責人來管理一個種族裡所有的相關機構，而為了防止舞弊，這個負責人不能管理自己種族內的組織（假如你是人族推選出來的人，你不能成為人族的組織管理者，但你能隨意選擇一個種族當那裡的組織管理者，當然，前提是那裡的管理者職務空缺或任職期滿）。
而一位管理者的任期為3年，期間可被罷免，罷免條件為：旗下的工作人員蒐集證據，並連署超過半數人員同意罷免，再由其他管理者（最少3名）派人查核、蒐集證據，若證據充足則罷免，讓該種族重選一名管理者，而這名新的管理者除了種族以外，不能跟這名被罷免者有任何關係。（親戚、同一個組織旗下等等的關係都不能擁有）
