“再招不到人，咱们这个月奖金怕是要泡汤了，而且招不到以后一个月就得来一次这和菜市场似的地方，还一待就是整整五天。”
一个穿着OL制服一边整理桌上的资料一边说道。
听到这，旁边穿着便服的人儿敲起桌子，抱怨道。
“啊，不要啊，我想回公司，我家奈奈子肯定想我了，这一个星期见不到他肯定会移情别恋的。”
专门负责来招聘会招人就是这样啊，吃着难吃的会展订购的午餐晚饭，一坐就是一整天。
“别想了，咱们部门女孩子这么多，奈奈子应该早就沦陷在哪个姐妹手里了吧。”
便服女孩伸手抱住OL服女孩的腰喊道：“嘤嘤嘤，前辈要不你变几个人出来吧，我想现在就回公司了”
前辈摸了摸她的头：“唉，我也想啊，可是新人试用期三个月实在是太久了，正式员工薪酬福利又只是刚好达到普通标准，实在是太难招人了，又不能随便选人。”
“早知道就不选咱们部门了，奖金虚高又拿不到”
“就是因为咱们公司普通，待遇一般招不到人才需要我们呀。也正是这样才会有那么高奖金啊，好了，你也帮我整理一下这些资料吧，吃完饭下午继续”
听到吃饭几个字，女孩疑惑的看向旁边的OL装女孩“前辈呀，今天还是吃盒饭吗，可是没看到你点呀。”
“咱们公司待遇不好，只能我这个做前辈的帮你提高点啦，今天中午带你去吃自助烤肉吧”前辈一边把早上收到的简历塞进文件袋里一边说道：“嗯，我请客。”
便服女孩用脸用力蹭了蹭赵姐说道：“果然前辈最好了，嘿嘿。”
前辈红着脸假装嫌弃的推开她：“多大人了还这么喜欢撒娇。”
作为一个在HR岗位上工作了三年的人，赵楠也只能算是有一点点工作经验罢了，带新人还轮不到自己。
可是因为公司的待遇薪资几乎不涨，而人事部作为经常有机会接触别的公司的部门，自然成了跳槽跑路最多的部门，一来二去赵楠居然成为资历最老一批的人事部成员了。
也正是因为这样，刚入职的苏沫成了她的徒弟？
坐在赵楠开的车上，闲得无聊的苏沫翻起了今天上午收到的简历，一边翻一边吐槽：“赵姐，都9102年了怎么还有人在简历里写能吃苦耐劳有上进心什么的啊，这得多没想法才写这些进去。”
“毕竟很多人才刚刚步入社会，不知道怎么填简历才能吸引面试官，写一些没营养的东西这种情况很正常”。
“可是这也太大众了吧，简直就是套网络上公式写的嘛，纯粹加大咱们工作量。”
“别抱怨啦，咱们挑一些简历出色的，剔除不符合标准的分文别类就好了，其实也没你想的那么麻烦，毕竟最麻烦的面试不是我们做呢。”
