除了坊主以为水洛寒也很开心，就像他说的那样一开始他就想和碧晶乐坊合作。
不过自己去找对方谈的话首先是要麻烦不少，人设也不容易保持另外自己主动去找肯定要让出一些利益来。
现在对面主动自己不用干什么就把事情解决了。
等她们两个人走远了以后水洛寒再次下楼回到了练习室。
刚进屋距离门口最近的印曼柔就询问道：“是谁来找你啊？”
水洛寒似笑非笑的看了一眼刘昱瑶回答道，“来谈合作的人。”
‘这个小丫头以后要找机会多了解一下才行啊！’他这么想道，不过表面上却没有表现出什么异常。
他看了一眼刘昱瑶之后立刻转回视线到印曼柔身上，“你们先训练吧，我还要出去一趟你跟她们说一声吧。”
说完水洛寒就又走出了屋子。
印曼柔很想知道水洛寒干什么去了，可是她并没有问，因为她知道肯定和刚才来谈合作的人有关系，这方面的事情她根本帮不上忙，问一句除了满足自己的好奇心外什么用也没有，只会耽搁水洛寒的时间。
门口的动静沈薇央也发现了，但是她的想法和印曼柔类似，只觉得水洛寒刚进屋就走一定是有很急的事，这个时候上前搭话只是在浪费时间。
于是她装作没注意到门口的动静沉默着继续训练，好在她一直都是这副面无表情的样子没人看出来她的想法。
实际上水洛寒并没有什么特别要紧的事情，他回到房间后又马上出来只是突然决定好了要去实施计划而已。
在他的设想中要收编的不只是碧晶乐坊一家，还有几家乐坊他也想至少收下一家。
经过这段时间的探查，还有在比试时的接触中他已经有了选择。
孤霞间，在荆州城中算不上大也非常年轻的一家乐坊，但是里面也有几个明星乐师，靠着这些也能吸引到一批忠实顾客，倒是也能生存下去。
不过处境比起碧晶乐坊还要差一点，至少碧晶乐坊祖上阔过，还留有一定的资产，而孤霞间则一旦出错就可能倒闭。
另外在比试的时候水洛寒通过交流能感觉出来他们对自己的态度和碧晶乐坊差不多，属于为数不多的对博星乐坊众人不抱有敌意的了。
从她们谈话时的意思来看，估计也是一个迫于压力而加入的乐坊。
所以水洛寒选择了这里，谈判的过程也非常简单，先是随便聊几句拉进一点距离，然后就开始聊正事。
水洛寒也报告什么弯弯绕绕的，就是直接把合作内容和条件，收益一下子全都讲清了，甚至还装模作样的拿出本子来看他自己在路上写的笔记。
而对面也答应的非常干脆，首先水洛寒给出的条件虽然在一定程度上是自己占便宜的，但是对于孤霞间来说也有很大的赚头了。
而且她们并没有碧晶乐坊的积累，情况比碧晶乐坊更加严峻如果不答应下来的话说不定等不到下次机会了。
顺利谈好之后水洛寒回到了聚宝阁去找负责人，虽然他能做主但这样的事情最好还是和合作伙伴说一声比较好。
另外他外出去孤霞间的功夫碧晶乐坊的人应该也已经谈完了，正好可以问问他们具体谈成了什么样。
在助理的带领下水洛寒再一次走进了负责人的办公室，碧晶乐坊的两人果然已经离开。
负责人明显心情不错看见水洛寒进来脸上原本挂着的微笑变得又灿烂了几分，“水姑娘来了！”
他比了一下座位然后自己随意的坐在另一边，“碧晶乐坊主动谈合作！我记得这家乐坊是第一批寄信的吧！看来对方内部也不是很团结啊。”
负责人显得很高兴，因为碧晶乐坊的人来谈合作也不只是因为碧晶乐坊的人来谈合作。
在收到信件之后得知他们被全城的乐坊联合起来针对时，虽然他放任水洛寒去做，但是对于赢下这一仗以他的经验来判断并没有信心。
但是这次的合作让他拥有了信心，所以才开心。
水洛寒看着负责人的表情先是说出了他刚才去了孤霞间的事情，然后继续询问，“和碧晶乐坊的合作是什么样的？”
负责人听到水洛寒的话后稍稍一愣，紧接着再次笑了出来，“没想到啊，没想到。”
他感叹了两句后把合同的内容告诉了水洛寒。
和水洛寒想的一样，说是合作实际上跟收编了碧晶乐坊差不多，乐坊的整体运营和宣发都交给万宝盟管理。
乐坊的众人基本上只有留下或者走人的权利了，对于那些乐师舞者来说到没什么区别，但是对于坊主来说自己的乐坊自己却不能管理，和打工的没什么区别。
这还不如水洛寒给孤霞间拟定的合同呢，至少孤霞间的坊主还保留一点权力。
不过至少在收益这方面负责人没拿走太多，双方四六分成，碧晶乐坊拿六。
听到这里的时候水洛寒已经可以想象碧晶乐坊坊主签下合同时的心情有多么复杂了。
可实际上碧晶乐坊坊主签合同的时候很痛快，就连心情都没什么波澜。
她在来之前就已经想好了，其实在她很早以前就做好了准备，如果可以让乐坊里的姑娘们获得更好的出路，她是不介意乐坊的未来的。
这次来谈合作如果真的能够达成平等的合作最好，如果不能即便把乐坊卖给万宝盟也可以，只要乐坊里的姑娘们不要像这样耗光一生。
因为坊主她自己也明白，碧晶乐坊现在还有这样的名声完全得益于它是一间老店。
而她或许对于弹奏乐器有些心得但是对于经营乐坊却不擅长，放在自己手里只能看着乐坊日渐衰落。
水洛寒来找负责人自然不止是告诉他孤霞间的事情，还有打听碧晶乐坊合同的事情。
现在他已经招到两家本地的乐坊了是时候开始下一步计划了。
水洛寒在听完合同的内容之后，便开始向负责人交代他之后该怎么做的想法。
