控制部已经安置了四个异想体，对一罪百善与1.76兆赫的工作顺利进行的同时，在对“O-09-96”及“O-02-56”的研究上也取得了较大进展。
“O-09-96”最终以文职们的提议“行为校正仪”命名，其效果可以归纳为帮助使用者规范行为以及提高移动效率与战斗能力，代价是对使用者精神造成伤害。无论是佩戴还是摘除时都需要循序渐进，以[手动操作]为宜，在情况稳定后，可以转为“智能模式”，模式的转换可以通过行为校正仪表面的按钮实现。同时，已经通过试验证实，行为校正仪侧面滚轮可以用于调整“矫正”强度，强度越高效果越好，但对使用者的精神负担也越重。目前推测长期使用的可能后果是不可逆精神损伤与自我认知错乱，最终建议为允许在紧急状态下短时间使用。
“O-02-56”被命名为“惩戒鸟”，通过外部背景调查，得知其有攻击其他生物的倾向，但内在目的比起取食更偏重于维护领地。收容后仅观测到一次袭人行为，在YAN01为测量其咬合力对收容单元内的鸟巢进行移除时受到了凶猛的攻击，事件结束后YAN01身上至少有23处开放性伤口。此后任何对惩戒鸟居住环境进行改造的行为皆被禁止。收容期间，“惩戒鸟”没有发出过类似鸣叫的声音，亦没有表现主动与人沟通的欲求，只随着光照变化按照基本的活动周期行动，理论上，“惩戒鸟”活跃程度与室内光照强度呈正相关。需注意，在收容单元内长时间没有员工的情况下，即便光照水平极低，“惩戒鸟”也会尝试突破收容，故需确保除去给食外，必须每日至少安排员工互动三次。
……
“指标已达成，诸君辛苦了。”
手表的指针抵达了四时三十分，期盼已久的声音再次在广播中响起。
从昨天开始，工作时间似乎就固定在了早上八点半至下午四点半之间，其中甚至还有两个小时的午休，丰厚的员工福利、良好的工作环境，再加上合理的工时，这样的待遇得到了职员们积极的响应，只要是在工作时间，他们就会全力以赴，将公司今日的效绩视作自己的目标。
“哎，可以的话我真想现在就给家里打个电话。虽然之前被揍了一顿……但躺着休了两天病假也不错。主管甚至没要求过我们加班，脑叶公司真是太棒了，这就是天堂吗。”奥尔加伸了个大大的懒腰。
“你对天堂的追求也太朴素了吧。”贝拉说，“我们倒是不用加班了，但食堂工作人员跟水电工感觉跟全天无休一样啊。”
“那些人在别处的待遇会更差吧，贝拉体贴过头了，没必要去考虑他们的。”奥尔加摇头。
（搬运：其实世界之翼里工作待遇都高，只是......）
禾心只觉得这个话题再继续下去会变得不愉快，便立即出声邀请两人去弄点东西边喝边聊。因为长期负责1.76兆赫的工作，三人已经互相熟识，成了经常结伴行动的小团体，另一方面，禾心也在不知不觉间成了最受文职欢迎的员工，最近几次办公室投票里她甚至还被大家邀请过。
要说内容的话，是“幽居病和晕车哪个更难受”，这件事的契机是，在公司就职期间不允许擅自离开地下，虽然可以在空旷的休息室看看绿植和人造景观，但自己在地下几千米深的事实还是没法改变，对此难免会有文职感到不适，虽然医务室给他们开了一些抗幽居药物，但这件事果然还是有作为话题的价值。
顺带一提，禾心并没有体验过幽居病，所以特意去找了点资料，不过最后思考再三还是选了“晕车”，跟“长痛不如短痛”的说法不同，在禾心的观念里，与其突然一下难受得受不了，不如把痛苦分担到更长的时间里慢慢消化。
“说起来，我们三个里面只有贝拉戴手表啊。”奥尔加从饮料机里弄了一杯可乐，说。
“手表的话我也有的，只是穿着E.G.O护甲的时候不能戴。”
“诶——还有这么一说啊。”贝拉捧着咖啡，略略张着嘴发出惊讶的声音。
原本想要更进一步解释的禾心突然想到这个话题顺着说下去就会变成“E.G.O护甲里面什么都不能穿”，当着贝拉的面说这种话就已经很难为情了，在场的还有个异性的奥尔加，这种事要她怎么开得了口。
“嗯，就是这么回事。有一年稍微挣了点钱，觉得好看就买来当自己的生日礼物了。”
“自己送自己礼物也太悲伤了吧！”贝拉不禁吐槽道。
奥尔加把杯里的饮料喝掉一半，又去接了点雪碧。
“成年人还喝碳酸饮料本来就很奇怪了，你居然还混着喝！”贝拉再次吐槽。
“哦？你是不是羡慕了？”
“哈？”贝拉脸上露出诧异的表情。
奥尔加瞥了一眼禾心手里的热牛奶：
“禾心还有机会，但贝拉已经过了生长期了，现在补救也补救不了了吧，干脆跟我一起堕落，破罐子破摔以后就能体会到汽水的快乐了哦！”
贝拉放下手里的咖啡，上前夺过奥尔加的杯子，在后者露出得意的表情时用脚跟在他的皮鞋上狠狠磨了两圈。
“嗷！！！”
禾心坐在桌边，一面偷笑一面小口啜吸牛奶。
三人都回到座位上后，禾心接着手表的话题聊了下去：
“贝拉也戴的机械表呢，也是因为觉得机械表好看才没选电子表吗？”
被禾心这么问，贝拉摇了摇头。
“这只表是爷爷送给我的，他是个法医，很喜欢黑色幽默……”
“禾心知道电子表受到冲击以后会怎样吗？”
“会坏啊，不然怎样。”在禾心还在思考的时候，奥尔加抢答道。
“嗯，是的，损坏的电子表就没法显示时间了。但是机械表的话，表盘会停留在受到冲击的时候……‘如果贝拉遭受不幸，来检查的人可以省去推理死亡时间的功夫’，他当时是这么跟我说的。”
见禾心和奥尔加的表情都变得微妙，贝拉连忙摆手。
“不过没必要去想多余的事情啦，爷爷他是个很好的人，最后也很长寿，对死看得开的人，反而活得开呢。”
“嗯……”奥尔加双手抱胸，“这倒确实，要是买彩票的时候就想着中不了五百万，那彩票就没意思了啊。”
“你这是什么类比啦。”禾心笑着摇头。
“哦，对了，有事情还没通知禾心，明天公司会发放传呼机，上班的时候我们会带给你，这样联络起来会方便一些。”说到这里，贝拉停顿了一下，“另外办公室最近有说法，员工们之后好像要接受联合指挥训练，这样就能跨部门执行任务。”
“也是啊，不知不觉情报部就差不多要开放了啊。”奥尔加也说。
“跨部门执行任务？情报部？”
“嗯，控制部收容的异想体数量已经达到上限了，再之后就需要由别的部门分担，各部门会自行管理异想体，如果有本部门无法处理的情况，就会通过联合指挥寻找外援，也就是会出现‘跨部门执行任务’的情况了。至于情报部，那是负责管理异想体信息并对它们进行分级、制定对策的部门，虽然现在没有正式开放，但我们实际上已经受到了他们不少帮助了。文职手上的异想体应对手册就是他们做出来的，另外，部长级及以上的管理者使用的G.O可视化技术，也就是能够实时监控我们身体和精神状态的技术，也是情报部的成果。”
“哦……”
“说实话，情报部能在这么短的时间里整理出那么多东西，我都有点佩服他们了，光一个异想体应对手册，我就觉得没有半个月搞不定。”奥尔加说到这里，从衣服内衬里扒拉出一本皱巴巴的小册子，“就算是我随身带着的超·精简删减版，也有二十多页。”
禾心拿过了那本保存状况悲惨的小册子，粗略地翻看了一下，里边有许多页数都被裁掉了，余下的都是干货中的干货。首先是对异想体威胁程度进行快速判断的方法，说起来也简单，就是依照手册上具体给出的表现推断对方力量、速度与智力的三维数据，再在异想体原本的分级上进行补正，手册中以教学兔兔为例，虽然兔兔分级是TETH，但其几乎没有抵抗能力，因而在威胁度权重上被下调了一级。在对威胁程度产生判断后，是确认下一步的行动，手册中不鼓励逃跑，理由是将后背让给异想体极度危险，且不必要的惊慌会妨碍员工行动。行动方针是根据遭遇异想体的威胁度与己方人数确定的，在己方数量居于绝对优势，而对方威胁度低的情况下，可以自发组织对异想体进行镇压；在己方强度与对方相当的情况下，应依据地形对其进行牵制，阻止异想体向其余区域移动；在己方居于明显劣势的情况下，就近固守等待援助，不应进行移动、占用运输资源影响救援抵达。
除去上述内容，手册中还说明了如何针对异想体弱点进行反击、为公司中可用的安全屋的位置详细附图、连第一时间判断所受伤害类型进行急救的方法也有详细记录。
“这里面有些东西感觉我都用得上。”禾心把小册子合上，点头赞道。
“那肯定的，昨天燕逐晓被惩戒鸟啄得满头包的时候不也用的这里面的应急处理止了血吗。有装备都被咬成那个样子，要是我们被追着咬真不知道会怎样，先不管我们的小手枪能不能打中它，要我镇压这样的小东西说实话我是下不去手。”奥尔加说。
“只能希望燕逐晓好吃好喝地照顾好它别让它飞出来了。”
禾心说到这里，却见食堂北门走进来一位未曾谋面的青年人。他穿着一身黑色连衣礼服，前襟装饰着一朵黄玫瑰。蓝灰色的短发里夹杂着丝缕的白色，鼻梁上架着一副方框眼镜，眼镜背后是一对狭长的蓝色眼眸。在礼服的左臂，佩有一只紫色的臂章，上面的字母是“Y”。
“‘Y’啊，我记得情报部的部长是叫Yesod吧，那位是情报部的人的话，估计是来找你的。”
“说不定就是专门跟你说联合指挥训练的事来的。”贝拉补充道。
“嗯……”禾心看向那个渐渐走近的青年，从座椅上起身，“你好，我是控制部的禾心，请问有什么事吗？”
青年在禾心面前停了下来，先是向她伸出了戴着黑色手套的右手。
“你好，禾心，我是情报部的莫亚。”
简单地行了握手礼后，他将一份文件递向禾心。
文件抬头是“联合指挥训练计划”，其下是邀请函一般的文书，从涉及到的人员来看，这样的文件似乎也送给了文森特和燕逐晓。不过，这次指名要参与跨部门行动的，只有禾心一人。
“O-04-100.”
“尸骨逐渐堆积，樱海愈发美丽。”
（要返校了，下周末再继续）
