“要说对火元素的掌握，你应该是可以烂熟于心了，但你可否给我讲述一下你所感受到的火之力量呢？”格莱尼问道。
杏子稍作思考后答到“红莲之火较为炽烈，爆发性极强，所燎之处皆为灰烬，而彼岸蝶火就完全不同，火势较为温和，可以用来净化自己也可以用来攻击敌人，附着性很强，敌人一旦沾染，就无可脱身，除非是将灼烧位置切断，否则在燃烧殆尽无法熄灭。”
格莱尼听后稍微点了点头，表示赞同，随后道：“你说的很对，火之法则的关键就在于对你想要灼烧之人或物时怀抱着怎样的心意，这也是俗话所说的人心似火……”
火之法则虽然复杂，但如果不复杂，又怎会成为法则呢？
经过了格莱尼的讲述之后，便可明白，火焰分为金炎，蓝炎，红炎，绿炎，黑炎五种，其中，红炎为普通火焰，是中和炎，所有火焰能力者皆可使用，金炎和蓝炎为阳炎，绿炎和黑炎为阴炎。通常来说，阳炎与阴炎相互对立，掌握其一者，就无法掌握另一种。
金炎为爆裂之炎，以红莲之炎为首，现在的杏子虽然可以使用红莲之炎，拥有此炎者，其心多为热情似火。只不过，但很显然，杏子的红莲之炎虽冠有红莲之名却未能达到金炎的地步，这与杏子现在的存在形式有着很大的关系。
蓝炎为治愈之炎，与水之法则相同，可以净化世间万物，只不过水之法则更加侧重于净化，可以做到瞬间净化，但蓝炎只能逐渐蔓延着净化，火势越大，净化速度越快。拥有此炎者，多为心胸宽广，内心纯净，有着无法触碰的底线，心中想要守护某个人。
任何事情都是有利有弊的，既然蓝炎的净化速度比不上水之法则，那么在其他方面自然就会有特别的优势。蓝炎较为中和，是火焰之中，是除了最基本的红炎之外燃烧得最温和的火焰。温润到治愈之时可以瞬间让被治愈者的伤痛感瞬间消散，索敌时，若敌人不去注意看，就无法发觉，逐渐将其燃烧，在无声无息之中将其击杀。
绿炎则是精神之炎，其作用顾名思义就是以自己的精神直接穿透敌人的肉体，燃烧敌人的灵魂，如果敌方的精神力远低于施术者，完全可以远距离瞬杀，所杀之人肉体不会受到一丝伤害，就像是魔法少女一样，灵魂离体，超过一定的距离之后，身体就会停止一切运转，而绿炎直接将灵魂燃烧殆尽了，自然就无法再让身体运转了。如果己方周围还有精神操控的队友，完全可以将自己的精神投影到其躯壳之中，混回敌营，收集情报。
拥有此炎之人，多数拥有着此炎之人都有着极强的大脑，敏锐的思考能力和判断力，意志特别坚定，有着强烈的主观意识。
而黑炎，则是死亡之炎，其腐蚀性极强，与其说是燃烧，倒不如说是一旦沾上就无法熄灭，承受者会感受到蚀骨之痛，身体会被灼烧得连灰都剩不下，死后，灵魂也不会回归净土，无法继续参与转世轮回。可以说是最狠的火焰，掌握此炎的人内心往往较为黑暗，心中对某些人或某些事充满了怨恨，或者极其想要报复社会，有着极强的戾气。
而杏子褐色的彼岸蝶火很显然拥有着蓝炎和黑炎两种火焰的特性。这种杂合炎理论上来说是不可能存在的，而杏子却是例外，身上没有那种戾气，心胸也没有那么宽广，却可以驾驭这两种火焰综合的力量，并将其综合。
这两种情况看似复杂，但究其原因其实也不难猜测。那就是杏子同时具备阴阳两种属性。
杏子本身早已死亡，而现在之所以能够重新回到现世完全就是一场意外，毕竟灵魂曾往返于生死二世，有着来自于死亡世界的戾气，虽然在他人看来，杏子与其他人并无例外，但法则却可以分辨。
灵魂一旦进入死之世界，其灵魂皆会由阳转阴，当灵魂状态从阴重新变回阳时，就代表这个人摆脱了阴魂重新获得了生命，这种现象被称之为还阳。无论哪种情况，理论上来说都不会变成杏子的现状。
杏子是极其特殊的例子，这也要多亏了魔法少女的存在方式特殊，她的灵魂虽然被回忆魔女从死亡世界之中被引出，但其并非复活，而是和回忆魔女作为生命共同体而存在，但魔法少女的灵魂与正常人不同，正常人一旦死亡，灵魂就会离体，代阴魂散去便会转世投胎。
而魔法少女的灵魂在签订契约之时便已经被提取而出，封存在灵核之中，只要灵核不遭受损毁，那么其灵魂就不会消失，也就是说可以做到永生。
而此时的杏子灵魂依旧是阴魂，但由于灵核并未遭受损毁，反而被夏进一步加护，因此才得以继续留在现世，也就是说体阳而魂阴。
红莲之炎本身为至阳之炎，本应为金色，却因杏子魂为阴性，且生前早已领悟其用法，故而可以使用，但无法发挥到极致。至于彼岸蝶火，则是因为杏子有着必须守护的人，以及心底对夏的执念，在觉醒蓝炎的同时，由于杏子本身灵魂所带来的阴戾之气，而受到限制，但蓝炎觉醒的条件便是守护的决意，因此觉醒已经是必然，二者相互阻碍，最终促成了共存。
本来并不复杂的火之法则，在杏子的身上变得复杂，但正是因为火之法则变得如此复杂，而杏子是其缘由，因此变相来说，杏子便是火之法则的改写者，也正因如此，杏子才能够在如此之短的时间之内展现出惊人的火焰天赋。
因此八卦盘才会迫切追逐于让杏子与之契约。只不过八卦盘所想不到的是，杏子为八卦盘带来的，并非是寻常的火之法则，而是新的火之法则，这一变局在日后八卦盘完全恢复之时，必定会为四人带来意想不到的收获。
