十四，结果（2）
有了大会的结果，劳纠才自然公布了新的制度。
所有的人造人的灵魂及心智核心被统一保存管理，而作为意识载体的机体则被设计成可随意更换的模式。
要知道，人造人的大部分实力来源都出自其出厂的机体，而一旦机体能够随意更换，则他们战斗时可换成武装机体，杂务时可换成后勤机体，专业性大大提高。
剩下的就是军事民主了，以前的人造人指挥全靠N1和地堡中的联络员指挥，基层一线人员没有任何发言权，只能为上所知，且行动计划经常变化，也导致一线人员消极避战，反而导致地堡更加注重死板的计划，恶性循环，造成了大量损失。
现在计划开始前把一线人员，后勤保障，地堡指挥人员全部集合开行动会，会上所有人都要表达自己的需求与疑惑，一旦大会决定了计划，则各个行动成员不得违抗命令。
还有就是无论行动输赢，都要做事后总结，该表彰的表彰，该批评的批评，要吸取经验教训，为之后的行动做备案。
但这种激烈的变动也导致了人造人的不适应，尤其是已经在地球上呆了数百年之久的老一辈人造人来说更加难以接受。
劳纠才坚决执行大会的结果，一边用大多数人的选择来压制少数人的意见形成来占领道德上的制高点，一边加大马力宣传此制度成功的好处让人们期待。
除了画饼外，劳纠才改善了所有人造人的居住环境，修复残缺的义体，减少以前杂乱的工作时间提高效率，组织统一的娱乐活动，给予充分的休息空间。
忙忙碌碌了大半年，现在的人造人可谓是大有改观，明确了自己目标，知道了自己要为何而战，可以说已经从以前的原始部落时代进化为了近现代组织。
现在的人造人组织已经成熟，正好一举平定机械生命体。
