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年底黄卓奕疯狂找工作，这次先后找到4份工作，皆没做成……
第一份保安工作3500，工资虽然不错。…试工勉强符合黄卓奕的工作预期。
外加感觉这里领导态度不怎么尊重员工，黄卓奕综合考虑…最终放弃这份工作。
这是一份小区保安工作，当时黄卓奕来晚一步，物业前不久以招到新保安。
保安班长：“新来的是年轻人，我怕他做不下去，他要是走了，我给你打电话。”
两天过后…黄卓奕收到班长来电，来到小区与他沟通入职事宜。
几句寒暄过后…黄卓奕提及：“那个新人怎么不做了？”
保安班长：“他想日结工资，要过年买东西。我们这里不同意，他就离职了。”
经过交谈，得知安排他做巡逻岗。黄卓奕表示不喜欢做巡逻岗，能不能换别的岗位。
班长：“我们这里岗位很轻松，还有人抢着做巡逻，可那人腿痛做不了巡逻，过年后安排给你做门岗。”
黄卓奕姑且接受安排，试一下巡逻岗。
当晚、班长为了稳住黄卓奕，临时安排他做一天门岗。
岗位位于小区内侧入口，负责登记外来车辆，给业主开门。
刚开始有老员工带黄卓奕，据他所说上班前要站岗半个小时，后来补充…早上七点开始站一个小时。
也就是每天总共要站岗1.5小时，虽然站岗时间不长，可绝大多数保安工作是不用站岗的，黄卓奕姑且接受这种‘表演接待’工作安排。
关键是小区行人车道设有门禁，需要频繁给业主开门。（这里指的不是车辆闸门。）
黄卓奕：“他们进小区怎么都不刷卡、刷脸的？”。
保安：“有我们给他们开门，他们进门重不刷卡刷脸。”
小区行人车道门禁有何作用？
黄卓奕觉得多数小区行人车道门禁是多余的，没起到什么实际效果！行人车道门禁或多或少妨碍业主出入小区，无故给保安增加工作量。属于‘表演接待’性质工作。
因为这些门禁从不限制外人出入，既然逢人必开，还不如一直开门，让大家随心出入？
黄卓奕以业主角度…是反对小区设置行人车道门禁，所幸他家小区没有设置行人车道门禁。
话说回来，小区物业为何启用‘行人车道门禁’？主要是表演给业主看，这样能凸显物业服务周到、有实力？业主好评才愿缴纳物业费？
业主为何不反对小区设立‘行人车道门禁’？可能是习惯了，不介意被门阻拦一下。或是达成某种心态满足，比如我拥有小区门禁卡、心里对此产生安全归宿感。或者有保安给我开门、心里会产生人上人的优越感。
抛开这种虚幻心理满足感，自行车、行人通道门禁真是没啥用的。属于表演型接待工作范畴。
或许在某些特殊机关单位，严禁外人进入，门禁才会产生它的实际作用。
黄卓奕在这个小区工作，还有种被物业防贼的感觉，每半个小时就要走到摄像头面前，让监控确认你没有睡觉。
保安工作麻烦不好做，大多都是因为‘表演型接待工作’占比过高，例如站岗、开门，莫名其妙增加工作量，有人会因工作量过多，工资又少，遇到某些突发情况，可能会主动回避为业主做实事。
放弃那份工作，黄卓奕回家再次遭到父母非议。
黄金星：“白打工，做做一天就不做”。
黄振梅：“说不定是工作做不好，别人不给他做”。
黄卓奕：“我觉得不合适才不做的。”
“那人家为什么不给你发工资。”黄金星旧事重提
“有不少人，也没得工资”。黄卓奕与同事没有联系，不知他们拖欠工资补了多少
【【就算是物业针对、故意不给他发工资。黄卓奕自问自己没有多少过错，又不是只有他不穿保安服，也没有遭到业主投诉。总不能为了一些吹毛求疵小问题，就不给别人发工资了吧。
黄卓奕跟物业领导没有多少过节，假如是物业故意不给他发工资！可能是鄙夷他蠢，当时小说写不好，许多地方还没修改。还有就是小说有段情节描述女保安是胖子，引得对方不爽？（详情可看之前的章节）女胖子保安是物业公司的亲戚，为了报复黄卓奕，因此物业才故意不发工资给他。不然就是黄卓奕懒得催发工资（十月过去、他只催过两次工资），他们觉得黄卓奕好欺负、好说话，才故意不给他发工资。
除了这些理由，黄卓奕想不通物业有啥原因故意不给他发工资？当然这个破公司没钱，是最大主因，选择开源节流不给他发工资。】】
黄振梅：“有谁像你，一年到头都在找工作的”
没过多久…黄卓奕找到一份工资3000包吃的保安工作。
母亲觉得工资少，强烈建议他重新找过。
由于三天后才去入职，黄卓奕翌日出去找工作。
这次他同时找到两份小区保安工作，工资都是3500。其中有一份保安工作不太稳，保安大叔坦诚说这个门口岗位很麻烦，需要看车收费、还要阻止别人在门口停车。至于其他岗位就轻松安逸好多。
黄卓奕询问入职会安排什么岗位时，保安大叔含糊不清，不确定领导会安排他在那个岗位？
在保安大叔热情邀请下，黄卓奕留下电话号码。
之后黄卓奕在隔壁小区又找到工作，这份工作似乎很不错!他以前找工作时，曾问过几次…这里是否需要人？
这个小区不用管人行车道门禁，离家很近、工资也不错，就在星云城市春天附近，算是黄卓奕梦寐以求的保安工作。
黄卓奕面试似乎没有通过？对方接连两次询问，黄卓奕上一份保安工作为什么离职？黄卓奕简略回复：‘那边工资太少，只有三千块钱’
之后她对黄卓奕说，明天主管会打电话通知。
黄卓奕找工作时候，身体不舒服。前天点了两份外卖吃坏肚子，胃脏很难受，出现反酸胃疼、便血症状。他选择硬撑没有上医院，吃了三七粉、鱼油，接着网购胃药、益生菌。第二天感到心梗间歇刺痛，有种小命不保的势头，怀疑吃粉过量，便停止吃三七粉。所幸熬到第三天…症状开始减轻，不用上医院。
便血是老毛病，一般黄卓奕少吃辣椒、少上厕所就不会复发。
第二天、黄卓奕没有接到录取电话，当天他也在找工作，这回他没有找到其他工作。
人事女子为何重复询问‘上一份工作干嘛离职？’让黄卓奕耿耿于怀，难道是那个草台班子在背后蛐蛐自己赚着公司的钱，忘恩负义说他们坏话。
黄卓奕不会随便说公司坏话，哪怕某些公司领导得罪他。至少不会信口开河骂物业是草台班子。
之所以评价这家物业是草台班子，有两点理由。其1：是公司某些领导得罪黄卓奕，不然就算那家物业就算真是草台班子，也不愿惹事生非举报他们。
其二：是黄卓奕根据多家物业对比，才最终评价他是草台班子。
（本来不想说，可有些事情不摊开讲，会成为别人的话柄，抨击我没有职业操守，影响以后找工作）
黄卓奕入职带着身份复印件入职，前台不受理。原因是身份证由她们复印才行，他只好回来找身份证。
黄卓奕客套多问一句话、顺带确认该带什么，她们却毫不客气指责黄卓奕这么笨、还用多问，尽显上级领导对下级的蔑视。（读者要相信我，我不会问那么笨的问题）
黄卓奕入职后，被安排在小区后门工作。
班长：“遇到外来车辆，你就登记，然后点空格键开门放他进去。”
黄卓奕：“嗯、还有什么要注意的么？”
“没了。”班长说完离去
往后工作里，黄卓奕发现这里有个奇怪的现象，这里保安、领导不愿多说一句话，不会教你怎么看电脑，怎么操纵收费系统？
这里人却很另类，他们能不说话，就尽量不说话，你问他们怎么做，他们就说很简单。
保安工作虽然简单，有些事情他们不说，黄卓奕也不太清楚？大多是靠自己摸索。
有次班长责怪黄卓奕怎么早上怎么没有坐在外面看车，他们不教的嘛？这的确是没人教。
小区后门人流量不多，行人车道有门禁，将近一半人会自行刷卡刷脸通过门禁。黄卓奕不用那么频繁给人开门，车辆也很少走这里。工作量总体还在可接受范围，能抽空写一会小说。
第二天上班，黄卓奕被安排到小区大门上班。
突然换岗、黄卓奕询问缘由？得知这里保安是轮流更换岗亭值班，小区没有巡逻岗。
小区被一条马路化分两个区域，区域较大的有两个门口，区域较小的只有一个门口，小区总共三个岗亭。
满员是四个人一组，班长和三个岗亭保安。因为轮休离职的关系、通常是三人一组，有时只有两个人值班。
班长固定在东边小区岗亭值班，满员时会有一名保安陪同他值班，这里最为安逸，没有行人车道门禁，外来车辆也少。
而黄卓奕现在的大门岗亭是小区最麻烦的岗位，小区居民一般都在大门出入，设有行人车道门禁，要给业主开门，还要做外来车辆登记与车辆收费。
开门用的是无线遥控器！这里有三个品种遥控器。它们分别遥控四个门口，典型是中间两个路口是车辆闸门，旁边左右两边是电驴车道。
车辆闸门遥控器问题不大，遥控通常响应，偶尔才会失灵一下。
关键是电驴通道门禁的遥控器，简直就是一坨。遥控器手感极差…按上去就像个硬邦邦竹片，且要用力多按几次…才有概率把门打开，偶尔彻底失灵，按上七八秒都不响应！白天人多、摊上这种遥控器很麻烦。
黄卓奕刚开始不适应用这个遥控器，转而使用车辆闸门遥控器，开大门放业主出去。
“电驴开小门，你开大门砸到别人怎么办？”物业前台女子指责道
“这个小门遥控器失灵”。黄卓奕解释
这车辆闸门属于感应门，不见得会砸伤人吧？
前台女子将此事反馈给班长
“哪里失灵了？还能用，多按几次就好了”。班长操控遥控器开门
黄卓奕有些无语，这么难用的遥控器都不换？这是用到彻底坏了，才肯换新么？
黄卓奕只好继续使用这个垃圾遥控器，搞的大拇指整天发麻、指尖隐隐作痛。
这时黄卓奕有离职的想法，虽说是轮岗、不用每天待在这里，这大门岗位…他真是一天都不想待。下班时，领导安排他明天上夜班，这才打住离职想法。
后来其中一个遥控器彻底报废，换了一对新的遥控器，手感比原来好了许多，就是左边小门遥控经常失灵，不知道是不是信号问题？
这里上班，小区东边那个岗亭，一直轮不到黄卓奕值班。原因在于、这里离家较近，有人认出他。班长不想和他这个写自传作者待在一起。
所以每天轮岗，黄卓奕只在大门、后门交替上班。一个星期过后有名保安离职，后面一直招不到人，皆是三人职夜班。
黄卓奕觉得这样每天轮换岗位对工作是有影响，每天交班同事在不停轮换。特别是那个收费岗，它有两套收费机制。一套是自动收费机制，每小时收费大约5块钱，比如停车一晚十个小时、就会收费50块钱。
另一套收费机制是向物业提前报备，车主要提前和物业说一声。此时停车收费改为一晚只收10块钱。
这时领导会提前发群消息，通知保安、某辆车牌号已经报备了，等下出去收他多少钱。
关键是领导发通知消息是不固定的，它有两个工作群，一个是发打卡拍照群，另一个群似乎是发通知用的？
但是领导通知消息很随意，他有可能私聊通知你，补充说：车没出去，让你下班就转告其他同事。或者发到某个工作群。反正通知没有固定渠道，感觉缺乏组织规律。黄卓奕有好几次忘记转告给同事。
每天轮换岗位上班，岗位惯性工作思维还没形成，就要轮换岗位。黄卓奕去很多物业，还是头一回遇到这种工作安排。若为了平等保安岗位待遇，也可以一周换一次岗位啊。
工作一个星期，公司给黄卓奕配置保安服，可那些夏装保安服尺码不合身，冬装不合适现在穿。
其中后门岗亭没有空调，风扇故障不能调风速。
后门除了没有空调，工作是非常轻松的，原因在于门禁几天前坏了，免去帮业主开门的工作。
班长：“怎么不穿保安服？”
“冬装保安服太热，穿不了”。黄卓奕后门岗亭值班时，穿夏天短袖衬衫都热得出汗。换穿长袖冬装保安服、估计就要中暑了。
班长这次没有追究……黄卓奕本来以为他们会体谅他，不会逼他穿冬装上班。
一个星期过后，他们开始逼迫黄卓奕穿冬装保安服。
班长：“你不穿保安服，万一被业主投诉怎么办？”
黄卓奕：“你自己都不穿保安服，业主为啥没有举报你？”
班长在岗亭值班，重来不穿保安服。同样是岗亭值班，为啥他可以不穿？难道业主知道他是班长，所以默认他不用穿工作服？
显然穿不穿保安服，并不是很关键的问题，他们自己都可以破坏规矩。说黄卓奕不穿保安服，只是故意找借口挑事而已。
上夜班，规定大约每隔两个小时就要拍照签到一次，班长每晚都会漏掉一两次拍照签到，也不知道他是偷懒睡觉，还是干嘛去了？
黄卓奕发现班长工作主要就是给保安拍上班照片，然后就不用做什么事情了。
班长值班基本都在摸鱼，工资拿得多，坐着最轻松的岗位，整天就是玩手机打王者荣耀，若有事、就打电话叫保安去处理。
他们享受那么多特权，黄卓奕只是不想穿冬装保安服值班而已。
反正这里工资只有三千而已，黄卓奕打算硬刚，大不了就离职。
后来经过三次争执，班长让黄卓奕连上两天大门岗亭，那边有空调。
其他事情也让黄卓奕无语，比如之前有次开会。这个会议保洁也参与了。
会议内容寥寥无几，关于保安内容就两件小事、交接班问题、不给三轮车走后门。两句话就能概括发到群里的事情、没有什么值得讨论，白白浪费睡眠时间，听领导说一个小时车轱辘话。
工作前两个星期，班长忘记给黄卓奕调休假，欠他两天休息。
班长说等人够了，在安排轮休。结果一直招不到人，整整拖到下个月十五号，拖不下去才开始调休，由两个人值班，安排另一个人休息。
后面黄卓奕只连休两天，其他同事一口气连休四天，补齐这个月休假。
算起来，黄卓奕还有四天假期没有休。
黄卓奕：“我二十六号休假，连休四天”。
班长：“你已经写离职书了，不能休假。你非要休假也是可以，只不过休息没有工资。”
黄卓奕：“我还在上班啊，干嘛没有休假？算起来，我还有四天假期。”
班长：“这是公司规定的”。
黄卓奕：“那我还是要休假”。
班长：“我懒得跟你吵”
黄卓奕：“我的意思是，就算没有工资，我还是要休假。”
后面黄卓奕查看工资，并没有发现休假被扣工资。
之前为保安服的事情，黄卓奕与他们产生纠纷，被他们威胁扣工资，黄卓奕回怼：“干脆直接离职更好。”
虽然他们关系临近冰点，但也知道黄卓奕是写自传的，没理由、不好再找他麻烦。
还有不知道物业怎么搞，上半个月的工资早该发了，黄卓奕查看银行卡app，却发现工资没有到账？
后面跑了两趟，拿着银行账单复印件给物业看，他们才补发工资。
总结那些心术不正的人，看过黄卓奕的小说，总是喜欢找那些不是借口的借口挑事。他们觉得有借口、就算得罪黄卓奕也没有什么关系。
关键是这个借口站得住脚，黄卓奕觉得合理才会虚心接受。以上就是之前工作经历，物业算不算草台班子，由大家来评价。
言归正传，黄卓奕明天就要开始工作，这时他接到两通电话，都是物业打过来的，邀请他过去面试。
黄卓奕有些犯难了，不知道要不要去？于是他微信发消息给那只有3000工资地方：“我妈不同意在你那边上班，你问问之前那个女的还做不？她若不做，我还会过来你这边工作。”
有些纠结…，如果提前一天收到消息，黄卓奕就可以直接说不做。如今不好意思就这么爽约，试着和她商量一下。
过了一会收到回复：“你之前说要做，我就不要那个女的，她现在都删除我微信。”
别人优先录取你，推掉其他人的求职，黄卓奕不好意思就这么爽约。
于是黄卓奕按照约定，明天六点半过去就职。
这工作是领导上班时候，保安要站岗半个小时。听说其余时候是很轻松的。
今天星期日，领导不上班，不用站岗。
岗亭周围透明光溜溜，暴露在阳光之下。黄卓奕拉下窗帘遮住阳光……
女班长：“不要把窗帘拉死，留条间隙，不要领导来了都不知道。”
黄卓奕只是拉下其中一面窗帘而已…
这时有辆垃圾车驶入场内，班长要他帮忙丢垃圾。
“他大男人扛不了垃圾桶么、要我们帮忙。”黄卓奕还是头一回做保安帮环卫工打下手
环卫工不好意思反驳，毕竟他只是一旁看保安干活，自己却不过来帮把手
班长：“昨天搞活动，以后不用我们动手，你只负责登记查看”。
“这好重，里面装着什么？”黄卓奕尝试扛起垃圾袋，发现有点重…就放下垃圾袋
“小心别弄破袋子”。环卫大叔看见黄卓奕说重，过去轻松抬起垃圾袋
黄卓奕还以为环卫工身体不适、需要别人帮忙，没想他力气那么大，还站在一旁不帮忙。
搬完垃圾过后……
“收垃圾属于环卫工本职工作，他这是偷懒，自己工作都不做。”黄卓奕与班长理论
班长：“就今天而已，昨天做活动，刚才就那几桶垃圾而已。”
班长：“这岗亭周围垃圾落叶，下班你要扫一下”
黄卓奕觉得这里工作没有她说得那么轻松，对垃圾都管得挺严。
感觉自己就是做保安的命，至少近期不会转运。因此黄卓奕要挑选一份能长期做的保安工作，于是打电话询问其他物业还要人不？
对方说还要人，于是黄卓奕中午过后就放弃这份工作，另投他处。
工资3500、中午吃一餐，工作轻松、离家挺近，黄卓奕之前已经面试过一次了。（就是之前问黄卓奕为什么离职的那家物业）按常理来说，这次过去…就能直接入职。
黄卓奕与他们无冤无仇，还是被他们坑了，物业主管说要上报领导，过两天看回复，最后不了了之。
明明找到三份工作，到头来…皆是一场空，黄卓奕郁闷想吐血。
