一个星期过后，黄卓奕在附近某小区找到一份保安工作，工作日常是小区巡逻，轮流巡逻打点两次。
工作第一天，老员工带黄卓奕去巡逻打卡、消防检查签到。
巡逻打点是用公司手机扫二维码打点，地下室信号不好、app有时出错，能将就着用。
消防检查签到那是异常麻烦，灭火器保质期参差不齐，有些是2024年的、有些是2025年、甚至连2023年都有！这些年份不同灭火器摆在一起，看得黄卓奕眼花缭乱。
当时黄卓奕正巧赶上灭火器更换期，忙得汗如雨下、全身衣服皆被汗水浸湿。
出汗不是因为夜晚太热，也不算是运动出汗，而是这里楼内电梯过道走廊异常闷热。哪怕当天温度气候宜人是25-30度，夜晚只要在楼里待一下就会感到闷热。
巡逻打卡有31个打卡点，分布在地下室与楼顶之间。其中坐电梯上楼打卡较为耗费时间，最快也要耗费一个小时才能完成一轮巡逻打点。没有意外情况下，每天都要完成两次打点巡逻。
巡逻打点是巡逻保安轮流做，满员是三名巡逻。那些不巡逻打点保安，各自负责地面、地下室拍照巡逻。
拍照巡逻无需上楼、坐车可快速完成，大约每隔三个小时巡一次，一天巡三次。
保安巡逻完毕，黄卓奕返回换衣室休息，那边有电源风扇、沙发可以躺下休息。
换衣室无人进来打扰，半夜没事可放心睡觉，没有突发情况、大约能睡五个小时左右。
规定半夜要在小区门口报岗拍照两次，貌似去不去？都不碍事。周洪基半夜要睡觉，经常选择不去报岗。
黄卓奕:“听说夜班是有三个巡逻，我们还差一名保安。”
周洪基:“是啊还差一人”。
黄卓奕:“好像这里保安不少都是新人，比如白班那两名保安也是新人。之前有好多人离职么？”
周洪基:“我都想离职了，这里保安不好做。”
“我觉得还行吧？也就巡逻打点比较麻烦，有三个人轮流做，还算轻松。”黄卓奕按目前来看，打算在这做几个月
周洪基:“有很多麻烦事，很多人都走了。”
黄卓奕:“什么事啊。”
周洪基:“跟你说不明白。”
“那你几时不做”。黄卓奕知道他这是故作高深
周洪基:“做完这个月、就不做了。”
周洪基带黄卓奕熟悉工作，那是惜字如金，但凡笨一点，很难听懂他在说什么。
他们这些做巡逻的，经常同在一个屋檐下。本来黄卓奕有心与他结交，发现周洪基是一副爱答不理，那就干脆作罢。
或许是周洪基打算月底离职，面对许多事情皆是置身事外。
工作第二天、第三天，周洪基让黄卓奕负责带新人工作。连续带两名新人工作，第二天那名新人刚做一天，就不做了。
黄卓奕刚来第二天就负责带新人？是不是过于轻率了？周洪基这副班长做起甩手掌柜、怎能这般心安理得。
第三天、新来那名员工名叫将杰谭，外地来的、现住在员工宿舍。
当时黄卓奕带将杰谭熟悉巡逻打点位置，中途门口岗亭保安有事离开，周洪基让黄卓奕去顶替大门岗。
周洪基即不想顶门岗，也不想带新人。让黄卓奕顶岗过后，继续带将杰谭去巡逻。黄卓奕昨天带新人、也遇到类似情况，觉得周洪基真是有些懒，啥事都推给他来做。
将杰谭没等黄卓奕回来，他说不用人带，独自过去查看巡逻打卡点。
相比周洪基一副置身事外作态，将杰谭则小动作频频，企图反客为主与黄卓奕争夺话语权。
在职场中、人与人之间竞争，经常时有发生。以此抬高自己话语权、让自己说的话更有分量，从中获取名利，获得更多晋升机会。
常见的争夺话语权方式有几种:【①狐假虎威、传达借用领导指令，来提高自己地位。②混资历、人缘好、少犯错，受到同事们称赞。③工作内卷、比别人勤快、态度认真？以此获得领导信任。④不择手段打压同事、小题大做危言耸听、排除异己把同事当做踏脚石。⑤秀自己懂得多，连同那些没用偏门知识也甩到同事脸上。⑥在领导关注的事情中出风头，哪怕你在此时没有起到多少作用，只要参与其中，也能沾点功劳。⑦职位越高、话语权越重、有更多机会与上级交流汇报。】
以上种种在公司累积威望，让你的话语更有影响力，把别人甩至身后，最终做到发号施令指挥同事。也可以权谋私，把自己不想做的麻烦工作丢给别人，把一些容易立功的差事，揽在自己身上，从而让自己立于不败之地！
人在获得话语权之后，以权谋私实属司空见惯，乃是人性本能。在这里也是一种普遍现象。
将杰谭的小动作，玩过两次工作内卷，一次狐假虎威，秀一次偏门没用知识。
例如将杰唐有次狐假虎威传达白班班长命令，说:“班长要我叫你巡逻结束，填那个巡逻签到，那个每次都要写的。
黄卓奕看透将杰谭的心思，任他如何表演，依旧无动于衷。干脆反驳:“这话是对我们说的，他可没有说过让你来叫我吧”。
黄卓奕又不是那种不谙世事毛头小子，才不会被他那些小动作给忽悠住。自然是出言反驳；免得他自我陶醉、误以为现在已经收服我。
将杰谭发现几次三番小动作没用，也就端正态度，不再与黄卓奕摆谱。
说句实话，就算将杰谭做了队长，黄卓奕也不会对他心悦诚服，最多会卖三分面子给他。毕竟保安工作上线级低，你工作做得再好，也就是那样，除非他能救死扶伤帮助小区人民。
黄卓奕做保安对话语权是没兴趣的，更不会小心翼翼经营自己的形象，也不会和别人抢功劳。没打算长期在这里做保安工作，只想做咸鱼混上几个月。
所以黄卓奕不怎么思考工作相关事情，偶尔会稀里糊涂犯点小错。
黄卓奕觉得自己写的小说迟早都会被物业发现，别人有何看法自有定论，不是黄卓奕经营形象就能改变的。
一个星期过后——
周洪基:“有兴趣做班长不。”
黄卓奕:“做不做无所谓，这是接替你的位置。”
周洪基:“做班长可以多得两百块钱”。
“……做班长平时要做什么？要不要开会？”黄卓奕有些纠结，我要是放弃做班长，那将杰唐会成为班长？假如让一个爱搞事的人当上班长，那后面日子就糟心了！
可以的话，黄卓奕还是想周洪基做下去，他虽然有点懒，但他对别人爱答不理，不是那种爱搞事的人？？
周洪基:“当班长就是挨领导骂，那个白班班长特喜欢骂人，他喝醉酒了，就跑来指手画脚。”
“出了问题，专骂你么”。黄卓奕觉得似乎没啥区别？他也被白班班长说过几句，说下班之前不把共享单车推出小区，那就推完共享单车再下班。领导大多都是逮到谁，就骂谁。
周洪基:“做班长就是挨骂。”
黄卓奕心想不要过于纠结责任问题，做班长应该是百无一害的事情，能够以权谋私，指挥别人干活，不用天天看别人脸色。
后来黄卓奕还是很纠结，没与周洪基提出想做班长事情。
十几天过后，将杰唐不干了，据说他自称没有生活费，提前预支工资，然后悄悄带着行李跑路。
大概是将杰唐跑路惹怒领导，当天就通报严管纪律，夜班工作受到一定程度的影响，巡逻次数增加、报岗变得严格。
隔天补上一名保安，此人名叫吴海容，听说他之前曾在这里做过半年时间，现在听说这里规矩改了，才重新回到这里工作。
据说以前这里只有一名班长，他受不了这名班长以权谋私折腾员工，才离职不做的。现在听说这里区分夜班班长和白班班长；才重新回这里工作。
吴海容只与黄卓奕聊过一回，平常没事不是玩手机就是睡觉。
黄卓奕发现在这里工作过的4名夜班巡逻保安，他们平时都不怎么聊天。是不是这里风水有问题，让他们都不想聊天？
吴海容虽说是老员工，无需像新人那般要与老员工搞好关系。黄卓奕发现他工作比较勤快，非常在意别人想法，社交能力也比较强。
有时候黄卓奕觉得吴海容对人有些过于殷勤了，列如有次黄卓奕完成工作，正步行返回换衣间。吴海容停车问黄卓奕要不要坐车？明明也就十几步距离，他还问要不要坐车？
有时候吴海容会主动帮黄卓奕承担工作，是名非常好相处的人，由他来做班长的话，黄卓奕对此心服口服。
至于吴海容对待别人也是否这样友好，那就不清楚了？毕竟缺乏参考对象。
夜班凌晨两点，同事大多以睡觉休息，只有黄卓奕还在玩手机。这时突发事件大多都是由黄卓奕去处理。
有次某户业主半夜三更请求帮忙，黄卓奕收到呼叫后，上门帮住户开电闸。住户是名身体瘫痪坐轮椅的妇女，她没法站起来触碰电闸。
话说这个小区残疾人挺多，黄卓奕就见过两名身体瘫痪做轮椅车的，还有4名眼瞎的大哥大姐。
转眼六月份过去，来到七月初。周洪基并没有离职，黄卓奕发现这不是一件好消息。
周洪基心态似乎发生变化，开始做杠精与黄卓奕处处抬杠。
有次上班，周洪基莫名其妙催促黄卓奕去巡逻，还说要他巡逻自觉一点！
巡逻时间并不是固定的，大概在某个时间段去巡逻就行，同事们与周洪基也是那么做的，在说黄卓奕平常都是按规矩巡逻的，也没有漏掉哪次巡逻。现在被周洪基督促自觉去巡逻，这就很是莫名其妙！
某天更换灭火器——
“晚点再去，八点还早、业主经常出入坐电梯，不太方便。”黄卓奕商量道
还有一点就是半夜温度更低一些，干活稍微凉一点，这里楼房异常闷热，黄卓奕喜欢半夜上楼工作。
刚开始吴海容同意黄卓奕说法，赞同十一点再去更换灭火器，之后周洪基也赞同了。
后面很快走偏，说好十一点再去更换灭火器，他们八点坐车拉灭火器。
黄卓奕明白他们最终还是爽约，毕竟他们想法不同，想早点干完活、有更多时间睡觉。
黄卓奕不睡觉的，要是困了，那就躺在沙发上闭眼假寐一会。就算想睡，他也难以在这环境睡着，所以是不介意半夜三更去工作。
黄卓奕气愤两人爽约，不和他们去搬灭火器。
周洪基见黄卓奕没与他们一起行动，就跑过来指责他不来搬运灭火器。
黄卓奕先是谎称电驴没电，周洪基不信、继续不依不饶。
黄卓奕只好叠个甲，说自己心脏有点刺痛，没法剧烈运动。
一个月前、黄卓奕再次感到心脏刺痛，特别是躺在床上伸展身体时；会触发心脏刺痛！
黄卓奕以为这次心脏刺痛，会像上次那样自行恢复，母亲买的那箱辅酶q10，吃了没有效果。
黄卓奕上网查过，心脏刺痛不一定是心脏病，有好几种原因。
如今刺痛频率越来越严重，昨天黄卓奕上淘宝买药，按照自身病症买了两瓶药，若是吃了没效果？那就只能上医院看病，毕竟他还是挺怕死的。
周洪基也不信，讽刺说黄卓奕有毛病，还问他有病干嘛来上班？
黄卓奕还是与周洪基去更换灭火器，由于害怕剧烈运动会加剧心脏刺痛，选择放慢节奏缓缓出力。
周洪基同样也是放慢节奏更换灭火器，这就有点诡异了，他身体又没啥毛病，是个健康小伙子，本来可以多拿一点，多做一些。
结果身为病号的黄卓奕比他做得还要多。
周洪基是不缺力气的，应该是但凡多做一点，就会感到吃亏吧，人懒到他这种地步也是绝了。
至于吴海容，他中途没有参与进来，今天是他负责巡逻，后半段才参与进来。
黄卓奕换完一栋楼后，对周洪基说休息一会，刚回到宿舍坐了三分钟。周洪基就跑过来催促黄卓奕，跟他去换灭火器。
黄卓奕懒得理他，休息十几分钟在出发。
后来吴海容巡逻归来，三人一起做，速度快了不少。
之后工作期间，周洪基与黄卓奕一直过不去，逮着一点事情就说三道四。
一个星期过后
之前买的药很管用，黄卓奕刚吃了几天……就感到明显有效果，把药吃完就几乎痊愈，心脏也不疼了。
有次黄卓奕没抽水，被他小题大做多加指责。
虽然黄卓奕这几年都在做保安，却还没用过抽水机，不清楚抽水周期。再者周洪基没有详细说明抽水机用法，外加黄卓奕大都是负责地面巡逻，所以到现在都没有熟悉抽水机。
黄卓奕受不住周洪基这种小题大做横加指责，就与他怼了几句。
事后周洪基跑去和别人说黄卓奕不是，吴海容就对黄卓奕说明抽水注意事项。
此事过后算是撕破脸，有段时间黄卓奕与周洪基尽量不同行工作。
虽说这里保安日常工作量不算多，突发事件是挺多的，这里经常触发光电感烟报警，平均每天触发两次，几乎都是误报，黄卓奕他们都要过去看看。
算起来这里夜班工作量比白班工作量要多一些。
白班上班后巡逻员组队步行围绕小区走一圈，之后主要处理一些突发紧急事件。
夜班巡逻还要兼挑一些琐事，比如消防安检、贴电费单是夜班做大头。每月的满意调查问卷全由夜班负责！
夜班没有电工、保洁值班，有时出现突发事情，夜班巡逻得客串保洁电工、打扫卫生、上门了解情况。
夜班早上六点半，要把小区内所有共享单车推出小区。
白班班长话语权分量比较重，貌似可以直接给夜班安排工作。
领导害怕夜班偷懒，容易遭到猜忌怀疑。所以夜班巡逻工作有点吃力不讨好。如果可以话黄卓奕更想做白班巡逻。
夜班好处就是有沙发可以睡觉，可以白天处理一些事情，但黄卓奕对这方面几乎没有需求。
某天有间房里冒烟，黄卓奕收到通知在楼下查看，发现这栋楼窗外没有冒烟。
吴海容对讲机传呼说:“楼道内烟雾呛人，拿几个防毒面具过来。”
带上三个防毒面具，黄卓奕来到着火点附近？发现这层走廊几乎被烟雾笼罩，气味有些呛人……
黄卓奕试带一下，发现这防毒面具并不好用。与三人汇合便把防毒面具交给他们。
摸了摸着火房间那扇门…黄卓奕发现那门口温度没有变化，附近温度没有因为着火而上升！感觉这应该不是什么大火，更像是局部小火？
黄卓奕询问他们想做什么，要不要拨打119？他们几人都很犹豫。
周洪基说想爬到阳台那边看看……
黄卓奕觉得火灾不严重，也就没有主动参与讨论，这里烟雾难闻，走到楼下坐等他们消息。
过了一会，他们决定打电话叫消防队灭火，黄卓奕主动请缨去门口引导消防队来这里。
带着消防队来到着火楼下，二十多名消防员呼啦啦下车。黄卓奕没有跟上去凑热闹，相信小小火灾难不倒他们。于是回到宿舍休息，昨晚失眠没睡好。
其实黄卓奕知道领导肯定在关注火灾情况，无论火灾是否严重？他中途退出，肯定会被领导认为工作不上心，会遭到问询！
反之如果黄卓奕全程参与火灾，哪怕只是打酱油，也可以沾一点功劳，但他就是不在乎这些事情。
最终结果挺荒诞，这并不是火灾，是大爷在熏杀蟑螂。据说电话联系不上他，只联系到他老婆。
他老婆在外地不清楚状况，只能放权让消防员破门而入，最终蟑螂没杀成，还亏了门锁费。
