“现在进行会议。”
富丽堂皇的宽敞大豪宅中，站着十来位西装革履的成功人士，为首的那个将一份文件摔在桌子上，气氛稍微显得有些压抑。
“本次为公司第一千二百八十六次会议，主要内容即天灾‘永生之兽’的复苏与对待方案。”
“经过公司评定，若与其对抗将大量损耗公司财产，得不偿失，现决定撤出其势力范围，放弃对B23区域的实质掌控，现在对该方案进行投票表决。”
“无异议。”
此起彼伏的声音响起，似乎早就已经商量好了一般，排练了无数遍，默契的难以形容。
“方案通过，现立即组织B23区域所有公司人员撤离，同时将其划为禁区，编号A9。”
“立即执行。”
于是屋子里的人影又有序消失，仿佛从来都没有出现过。
……
根据面试官的讲述，应述认知到了整个诡异世界其实是被划分为许多个区域的。
编号顺序从A到E，代表该区域的整体强度与面积大小，一般来讲，每个区域都有普遍存在的特殊规则，任何身处该区域的存在都必须遵守，为强制型条目，同时又有一些规则在所有区域之间通行，双方规则之间存在冲突时，以区域特殊规则为准。
恐怕玩家之间的任务等级划分，也就是根据不同区域编号来的了。
“至于天灾，则是位于所有诡异最顶点的强者，那是一般人永远也无法想象与理解的存在，祂们即是现象本身，是存在于世的真理。”
“永远不要妄图去挑战天灾的权威，在旧时代仍旧有大量人类存在的时期，祂们被称之为——神。”
“一般来讲，有天灾活动的区域被称作禁区，也即是A字头区域……这也是我们需要立即撤离的原因，恐怕对于B23区域的评级已经重新下达，不出意外的话将会被划分为A9区域。”
“而天灾所能够辐射到的实际控制区，即为B字头区域，这样也是相对比较稳定的区域，至于其他零零碎碎不成体系的区域，大多则靠挂在B字头区域之下，像之前让你们两个去的歌剧院，就是B23区域下的一处D0758区。”
应述眨了眨眼，她敢说，要是自己现在能回归现实世界的话，仅凭借这些信息，就能够让整个世界对于诡异世界的了解迈出极大一步，搞不好甚至能成为玩家之间的领头人之类的角色也说不定。
所有玩家都还在对诡异世界一点点进行摸索，至少到目前为止都没有人能够像应述这样一下子就了解到完整的区域划分规则。
而且，这些知识好像普通的诡异也是不清楚的，不然面试官没必要在自己面前解释这么清楚，怀里的小姑娘也是种似懂非懂的朦胧状态。
“马老师，你之前说前往A7区域，难道……”
应述此刻化身好奇宝宝，该弄情报的时候可不能含糊，她也不知道以后还有没有这么好的机会了，得早做打算才行。
“没错，整个公司即是名为‘万匠娱乐’的天灾，区域编号A7。”
提起这个的时候，面试官甚至有些骄傲的挺起了胸膛，对这件事情与有荣焉，显然是有极大的集体认同感。
“作为公司的宝贵财产，我们毫无疑问是比其他诡异要更加高贵的，我希望你们也能尽早认识到这一点，公司培养了我们，那我们就要毫不犹豫的为祂服务，创造更多，掠夺更多的财富！”
“公司的一切，都只是为了更多的利益！”
槽点实在有些太多，应述都不知道应该要怎么吐槽了，只能够尴尬的笑笑。
“为了更多的利益！”
她怀里的小姑娘倒是有模有样的学了起来，看样子是真听进去了的。
不过，这倒是让应述想明白了一些事情。
按照面试官的说法，B23区域即将复苏的一位天灾，所以公司会退出这片区域，而公司本身也是天灾，按理来讲是不用怕另一位天灾的，完全没有这么做的动机。
可是如果从利益角度出发，就能够理解了。公司已经在“永生之兽”中折损了一位董事，这是实打实的利益受损，按照一般逻辑应该是持续硬刚下去。可毕竟对手也是天灾，如果采用这种方案，就会持续性的损失利益进去，而且还是看不到尽头的无底洞那种。
哪怕赢了也是损失惨重，反倒不如及时止损，彻底避开两者之间的交集，从其他地方找补回损失的利益，甚至于谋求更多。
想到这里，应述将右手紧握成拳，缓缓抬起置于胸前，口中跟着喊出。
“为了更多的利益！”
面试官欣慰的笑了，这一批新人能处。
很快就到达了目的地，应述下了车，看着眼前高耸入云极度奢华的大楼，心中感受到了难言的震撼。
这是一种让人很难以形容的感觉，哪怕是现实之中，恐怕也很难能找到这般壮丽的建筑物。
这样想着的时候，面试官带着应述和小姑娘去了人事部报道，一人领到了一本小册子。
「万匠娱乐员工守则。
1.一切为了利益。
2.公司利益是神圣不可侵犯的，不可故意破坏公司财产。
3.发现有损失公司财产的行为，请立即制止。
4.任何情况下，优先服从公司的安排。
5.公司会保护自己的财产，请不要擅自行动。
6.员工守则前六条规则永不变更，如果发现规则有误，请立即报告最近的公司人员，并且等待回收。
……
108.请记住，公司不存在B23区域。
109.不得靠近A9区域，违者剥夺公司员工身份。」
应述知道，这就是A7区域的基础规则，虽然很长，但还是得认认真真的看完并且记录下来。
规则是绝对的，除非拥有无视规则的力量，不然永远不要头铁的去试图挑战规则，这也是诡异世界中无可辩驳的真理。
幸好，万匠娱乐并没有对员工做出太大的限制，通篇核心里只要不去损害公司的利益，基本就不会受到什么惩罚。
至于非员工嘛……那就不是应述应该考虑的事情了。
