第八十五章 呼之即来,挥之即去

作者:遣墨 更新时间:2023/7/19 22:54:33 字数:2028

顶层办公室的陈设倒是丝毫未变,唯有办公室内的人换了一位,来过的人都说从未感觉到董事长办公室汇报原来会给人这么压抑的感觉。

而此刻张三正面色阴沉地坐在那张算不上奢华的人体工学椅上,看到后勤部门发过来的沟通结果更是皱起了眉头。

老爷子前些天的下午见了他一面,把权限移交的相关流程走完,又大致带着另外几位他还没见的中层管理人员打了声招呼。

随后的几天里,一切都在按照他预想的流传走,直至今日,张三来到这里的任务之一:传达中央安排,将对策管理局现行机构人员进行调整以提高中央控制力的任务算是圆满完成。

其他在各个层级的同事也说张三立威的效果比较明显。这比他想的顺利多了。

除了老爷子提醒了一次说被开掉的新人要多注意,最好还是放在机构里面观察,以免出现其他特殊情况,总算闲下来的张三才想到他采用的这个手段似乎不只是看上去的“不太妥当”。

几位一起调过来的同事昨晚吃饭时也提醒他步子迈的太开,速度太快,这样不利于后续长远的人事关系发展。于是他找后勤的人查了查流程,发现流程还没走完,便让他们暂停了辞退的流程手续,冻结到今天沟通之后再谈。

不过他还是留了一手,发出去的合同也明确指出不能发对策管理局本部,而应该发子公司名下,之后借调过来就是。

这样一来,既照顾了老爷子的面子,又避免了指令前后冲突的毛病,作为试探的这一手太轻松了点。

张三直到几分钟前收到后勤发过来的消息时,还是这么想的,直到他看到微信中传来的消息是“对方拒绝了我方提议,并表示相关问题她持保留意见,不会大肆宣扬。”

他这才意识到问题似乎大发了。

张三能够走到今天的位置,除了一些运气和努力,他认为更为重要的是自己的眼光:这才是他能够升的如此之快的关键因素。

但现在明摆着这事情闹大就会非常麻烦。

走进来的是位一眼看上去就觉得有些松散的红发女子,此人正是后勤部综合考虑人选从技术部那边借来今天去和那位被辞退新人沟通的相关人员,系统内认证名为“红叶”。

老实讲张三并不喜欢对策管理局这套对于他来讲过于前卫和新鲜的作风。但大势之下,他也只能接受,至于调整改进的事情也只能日后再说。

红发女子已经走到桌前不远处。

“红叶,对吧?”

“是的。”

她似乎并不怎么受这种布局安排带来的气氛影响,只是稍有些苗头。

张三将办公室的位置做了微调,这样每个进来汇报的人首先第一眼看到的就会是坐在办公桌后的自己,两边是摆着或多或少文件的文件柜,而后面则是玻璃窗打光。

活脱脱的游戏BOSS风范。

红叶在心里这么点评着,回答了张三的几个问题,又等待着对方的下文。

“听说你和那位新人关系还可以,你有没有提到过相关情况?对方是怎么看的?”

“我和白鸢只能算是关系比较好的网友关系,并未提到这一点,不过在后续沟通中,我提到了她的另一位朋友先前因突出表现直接签了本部的合同,目前在深圳技术部任职。”

“那对方是怎么回复的?”

“对方觉得待遇问题很大,于是拒绝了。考虑到家庭条件的情况,这一先辞退再召回还降低待遇的操作可能对她来说心里有火气,我比较了解,这位朋友是比较杠的那种。”

红叶这番说辞,实际上早已想过,只是没想到刚回来不久就被叫了过来做报告,这位张三的威名在同事间传来传去,速度很快。考虑到这番要素,她实在是不敢说白鸢的原话。

那话是这么讲的:“呼之即来,挥之即去,他倒是把人当什么了,有意思。如果他问的话你就跟他说原话好了,我也不在乎这份工作。”

而她看到张三唤起了天机,问系统内是否有记载到相关事情。几秒后,天机回复他说查询到相关沟通记录,是否需要播放。

人事执行相关事宜是有自动录音留档的,这事红叶也知道,只是没想到张三这就已经把这功能用上了。

难怪其他同事都说汇报要注意一点,可能是技术部的同事听到后勤有些同事已经吃了亏,才会有这种说法传出来。

念头闪动不过几秒钟,白鸢说的这话就原封不动的传到了两人的耳朵中。

“你倒是挺够意思。”

张三拿起水杯喝了口水,又看向有些站立不安的红叶。

“没事,这种情况我能理解,你先回去吧,后续沟通可能还得你去一下,你随时做好准备。”

红发女子点了点头没说什么出去了。

又搞定一个。

待到红叶出门顺手把门带上,张三又皱起了眉头。

待遇问题……这倒是对什么年龄的人来讲都是个很现实的话题,这事做的是不厚道。看来不论南北,这样子搞都不太妥当。

张三原以为南方人重经济发展这种事情应当在接受范围之内,但现在他发现他错了,而且这一步错似乎要成为后面步步错的基石。

他调出资料仔细看了看——少见的变性案例啊。上次看资料倒是把个人情况这些东西漏掉了,只看了比较重要的能力测评部分。

不过这就不怪了,现在这回答也算是条汉子,要想解决这个问题得换个方法处理。

换个中央的同事带点证件去做相关人事工作吧。

人选算是大致敲定了,那么待遇问题就是第二个要解决的,也是相对比较关键的。

张三思索了一会,决定让负责工作的同志带先前正式的合同过去。说辞问题就将情况和这位同志明讲,让他自行结合实际情况定夺,务必动之以理,晓之以情。

这样算是安排妥当了,还有什么事情?

张三坐在办公室的位置上思索着其他他还需要安排的事情。


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