●发布时间：2022年01月14日
闲着无聊给XX人寿投了简历，吸取了其他面试者的经验教训，明知有坑也去体验了一把，想看看面试有什么花样。
招聘信息是这样的：
【文员助理，经验不限，学历不限，性别不限，3000-3500元，周一到周五，早上8:30-4:00，早会，简单易做，懂电脑，午休2小时，年龄21-50周岁。】
不知道是察觉到我有备而来，还是HR真的很老实，我问什么她都和盘托出了。
问：这个3000-3500是不是无责任底薪？
答：不是无责的，要完成一定的任务，比如说谈成至少两个人。
问：有没有五险一金？
答：没有，不交社保，买的是商业保险。
问：签的是什么合同？
答：是主管在招人，属于代理性质的，不跟公司签正式合同。
问：应聘的是文员助理，进来之后要做销售吗？
答：如果只想做这种文员助理的话，只要打招聘电话拉人头发展团队就行了，但这么点工资你真的满足吗？最好还是转岗去做销售。
问：要先交押金进行培训吗？
答：是的，交500块押金，不想做可以拿回。
然后HR就给我画大饼，说XX人寿是500强央企，排名多少，在中国和世界各地有多大的影响力，加入他们多有前景blablabla……
我说：“我现在拿不定主意，和家里人商量一下，考虑好了今天再给你答复。”
然后我就找借口溜了。
招聘过程的疑点：
1. HR一开始在电话里问我早上十点有没有空过来面试。我说上午有事，想约别的时间。
HR说下午一点或者明天九点也可以（明天是周六，说好的双休呢）。
不知道为什么会这么着急，有种饥不择食的感觉。
我没有相关工作经历，搞不懂HR怎么看得上我的，冲KPI么？
2. HR没穿工作服，普通话不怎么标准，口才非常一般，感觉不是很专业。
她那个办公室里都是些上了年纪的阿姨，坐在那儿划手机不干事。
一般情况下，正规招聘（校招和社招）是要去官网看的。
求职app上的这个不是正规招聘，签的是代理合同，不交五险一金。
是的，一定要注意合同的性质，你不是正式工，甚至连劳务派遣都不是，福利待遇没有保障，500强央企这些名头再响亮也与你无关。
我只是来体验一下有多坑，顺便积累写作素材，给大家避避雷，就当我做了一个没什么参考价值的实地走访吧。
