这天，外科姚医生在急诊室里接到了一位患者的电话，询问他能否接手这位患者的情况。在了解了病情以后，患者收到了肯定的答复。
过了一会儿，一个满脸不好意思的老板用毛巾捧着右手走进急诊室。这位患者名叫周凉，这位老板管理员工时对于产品的质量一直都有严格要求，但最近一批产品出现了问题，引发了他与员工之间的争论和争执。
在几经协调未果后，这位老板决定亲自去车间看看，想要找出问题的根源。由于一时冲动，他自己开车床进行操作示范，但不幸的是他的手被划伤得很厉害。他明白必须尽快找到外科医生来为他缝合手部。
然而，这位患者遇到了一个难题，他的手伤经过判断后，手部皮肤残缺比较多，肌腱己近断裂，受伤实在太严重，很难找到医生负责这样复杂的手术。终于，他找到了以手部手术出名的外科姚大夫。
姚大夫接到了患者的紧急求助电话后，要求患者立即赶往医院。他注意到患者手伤非常严重，但是他决定在患者清醒的状态下进行手术。
姚大夫在手术开始之前与患者进行了简短的交谈，以告知患者病情并且协商治疗方案。患者的手需要用钢钉固定以避免手部活动，以防再次让伤口裂开，这对于任何医生来说都是一项具有挑战性的任务。
手术开始后，护士已经准备好所有的用具，姚大夫细心地缝合患者的手伤，同时与他进行轻松的对话。他们谈论了工厂的员工合作以及如何避免类似的意外事件。周凉感安慰和信任，当场决定和医生拜把子，并且主动邀请医生的亲属来工厂工作。因为姚大夫医德高尚，以精湛的医术为他修复了手部的伤口。
经过耐心和精确的手术，姚大夫成功地将患者的手部恢复到了正常状态。
在两周以后，患者前来复查，伤口干净清洁，长势良好。
这个故事告诉我们，有时候我们必须亲身经历困难和挑战，才能在逆境中成长并找到解决问题的方法。同时，通过积极的沟通和交流，我们不仅可以解决实际问题，还可以促进团队合作和员工之间的理解与和谐。
患者从这次经历中获得了深刻的教训，他开始更加重视与员工的合作，并对产品质量进行更细致的关注。工厂也因此取得了更好的生产效益和员工积极性的提升。
