补充资料 Ⅰ 《青团通用年鉴员工手册》

作者:代号绮裳 更新时间:2025/5/2 14:00:01 字数:2310

对象名称:青蓝米团子寰宇通用科技无限责任公司

附注:于本时间线的一处海底遗迹提取,目前确信该组织存在,但在本时间线内已经得到充分歼灭。

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本公司的创立理念是致力于成为一家跨时间线的专门做全宇宙最好吃的肉夹馍hamburgers的品牌连锁公司。

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截至目前本公司除本时间线以外,各大线下(即固定时间线)零售点均已开通门店,致力于打造让顾客最满意的肉夹馍hamburgers。为节约篇幅,以下肉夹馍hamburgers系列产品简称为“堡”或“包”。

身为青团通用的员工,你可以享受到:

1.在每个时间线上都有专门的固定床位。

2.通用公司食堂的无限量免费供应的单层茶叶包作为餐补。

3.享受本公司跨时空旅游服务。

同时,作为本公司员工,应当在各个时间线维护公司形象,不得在任职期间食用或使用不属于「堡」或者「包」的物品,并在每个时间线都努力发掘适合作为制作本公司产品的原料,建立完整产业链。

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本公司员工无论任何情况下,都必须优先保证公司的招牌产品「双层鳕鱼堡」的供应。在证明可以完成基础的食材供应后,本公司负责人会远时空进行技术指导,继续完成后续子公司的全部建设流程。

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【致远救援计划】根据本项目,公司允许员工成为其产业链的完整法人并维护其法人地位,并在除身亡、离职等特殊情况外提供一切能够提供的跨时空支援。跨时空支援依旧以〇能作为主要能源,请各位员工务必第一时间建立能源供应,保障支援传输通畅。

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【通用AI食堂】通过本项目建立的建筑无需外聘土著进行操作,全自动流水化程序能够为每一位员工合成足量的食物,并以最符合人性化的服务满足每一位员工,目前可用内容如下:

「一楼」

1号窗:单层茶叶包(低谷茶)、淡水包(石灰口味)、西北风包(4级)、能量包2500k(电能)

2号窗(需额外付费):单层吉士堡、合成薯条包(聚合物风味)、多籽水果包(当季)、石斑鱼包(含转基因多刺)

3号窗:高分子聚合物包、低分子聚合物汤包、重当量包、润滑剂包(不可燃)、防冻液饮料包

「二楼」

清真窗:营养素混合包、清真汤包

回收窗:包装(压缩空气)、废物利用堡、剩皮的堡

另:食堂顶部的避雷针属于工业级材质,是公司财产,不得挪作他用。

(*本公司只有一家总部食堂,请勿在非公司门店领取员工福利)

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【六险三金制度】本公司拥有完整的福利体系,充分服务到每一位公司员工,让所有员工都能感受到荣耀感。

「退休金」经过体检评估不再符合本公司员工标准的员工,执行退休手续。退休员工需要自费返回总部签署离职协议,并支付退休金以补偿公司损失的劳动力。

「公基金」公基金是公司专有的大型基金项目,本公司员工的账户会存在有一定程度的限额。存款超出限额部分自动划入公司账户,同时存款低于最底限额的员工会定期从基金中划入部分存款以保障其正常劳动。

「岁金」本公司与子公司的制度一脉相承,子公司所属员工每年生日都需要向子公司注册账户每年认缴一定额度活动资金,以增强子公司对总部的归属感。

「人身意外险」本公司提倡奋斗拼搏,员工的日常生活具有不确定意外风险,拥有保险的员工可以准确地得知目前身边的意外百分比,进而让意外更加科学连续性和复现性。

「变老险」由于本公司工作环境的特殊性,大部分员工都长时间处于同一固定时间点中,无法与时间同步流逝,但依旧会有员工因为各种意外产生衰老过程,为此本公司设立变老险,旨在用科学的手段阻止员工的衰老过程,保障员工的健康权益。

「自动化医疗险」本公司承诺提供免费医疗服务,员工可以自行操作终端进行基础的医疗操作,无需持有医师资格证。

「彩虹险」为尊重员工个性化,本公司推出彩虹险服务,在保期间员工随时可以免费接受自定义捏脸、选择变更任意性别种族等医疗美容服务。

「工伤险」本公司员工如果遭遇不可避免的器官实质性损伤,可以免费使用本公司技术安装最适合的义体,并提供义肢以旧换新服务。

「失业险」当本时间线不再具备商业价值时,员工可以返回总部重新选择时间线继续任职,无需重新面试相同岗位。

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【晋升通道】本公司作为寰宇前三的大型企业,拥有着非常成熟且完善的晋升机制。

「通用实习生」只要在公司进行完整培训,考核通过后,就可以直接晋升,参与时间线任务。

「通用员工」只要完成1次时间线任务并成功折返就能获得晋升资格。

「任务组长」在每次的时间线中发展员工,培养员工学习和操作经验,完成5次时间线任务且业绩优良,直接晋升。

「开拓队长」规划开发路线,制定分配组长任务,获得与监事合作资格,完成10次时间线任务且发展5名实习生的,在子公司持股者优先考虑晋升。

「开发监事」与队长合作,安排建设空间,完成50次时间线任务,通过公司考核后晋升。

「时空领班」负责整个时间线任务,直接管理监事、队长,有机会参与公司内部决策,完成100次时间线任务后进行时间概念答辩,优秀者获得晋升。

「时区经理」管理分配部分时间跨度内的物资流通、人员分配和晋升,坐班,无需参加时间线任务,工作经验丰富业绩优秀者可直接进入公司内部工作。

「部门职员」处理和传达指令,调动部门物资和人员,整理和收集、数据化档案资料,并将手册中无法处理的文件发送给部门负责人。

「部门负责人」处理所有部门相关工作,对时间线性质有着充分的了解和掌握,下达时间线任务准确高效,可以合干员一同参与产品终端研发。

「议会干员」负责研发、信息传达、鉴别事件严重程度、前往时间线安排土著入职,完成上级的其他安排。

「议会助理」完成上级的其他安排,并且代替议员执行部分决定和命令。

「议会议员」直接参与公司高层会议,对公司未来的发展发表自己的看法。

「议会长」领导公司发展,决定重大决策部署,为公司规划盈利模式。

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【关于突发特殊情况处理】为预防可能性的时间线土著敌意问题,我们特此推出塑料发光发声手枪,这种装备无毒无害无副作用,只需消耗〇能即可消灭土著敌意,只需在死亡前扣动扳机即可无伤逃脱。作为一次性道具,本产品初次装备时不收取任何额外费用。

【本次时间线任务概~!@#%%'&*?*~'@@/“”*~”2437 6824 6187 5014 3794 043

/根据相关协议,数据翻译恢复已暂停

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