一百零八章学院派拉帮结派

作者:杀气腾腾的夜 更新时间:2024/8/15 12:00:01 字数:2052

柳听鸿那边是闲情逸致,愿意上班就去上班和雷神工作室的人讨论一下即将要改编的凡人修仙传。

雷神工作室的人被安排在了柳听鸿租下的那栋写字楼的其中一层,在他们来以前现写字楼里办公的部门只占据了其中的两层,阿尼工作室和喜羊羊与灰太狼实习工作室在隔壁的三层小楼里,要是把他们也搬过来的话到是能把这座小写字楼给塞满一半以上。

现在雷神工作室的人过来填充了一下写字楼的人数,在工作室准备施展拳脚的时候,柳听鸿却让他们去学习新的技术。

学习新技术?好啊,新技术好啊,谁不想进步呢,这以后哪怕出了幻想文化也能更新一下自己的技能表。

然后雷神工作室的员工就傻眼了,这新技术是建立在他们以前闻所未闻的工具上面进行的。

离开了这些工具那么就属于是啥也没学到。

工具好用吗?当然好用,速度快质量好,跟以前的他们所需要进行的操作比起来完全就是傻瓜操作。

“怎么说呢……感觉自己变成傻瓜了……”

“完蛋了,这下是真的想离开都不行了,用不了几个月我以前的那些骚操作就会全部变得生疏!”

雷神工作室是痛并快乐着,他们意识到等到自己彻底的适应这些工具之后,基本上就等于和幻想文化绑死,离开了这些工具他们会非常的痛苦,或许就是喜羊羊都会做的无比艰难。

就像高铁和绿皮变成一个价,坐过高铁之后就再也不想去去坐绿皮。

能够减轻工作负担,但会让自己变得次要……好难选择啊。

还没有等雷神工作室的人纠结出个结果来,做了好几集喜羊羊与灰太狼的他们中午获得了新的任务……看小说。

对于这个安排雷神工作室的人并没有感到太多的意外,这一看就是要去对热门小说进行动漫改编了,要是制作组里面的负责人都不了解该小说的内涵,那么怎么可能把小说改编的好,改编的能让小说粉丝满意呢?

就是不是所有人都看得进去小说,能看得进去的人就去看小说领略精髓,看不进去的人就去看漫画,凡人修仙传他也是请了画师进行漫画发行的。

漫画很难说能百分百的体现出小说的精髓,但只要能领略到其中的一些形就足够,配合上能看懂小说的人,只要不乱搞就能弄出一部优良的作品。

当然,这期间也需要柳听鸿的指导,毕竟在现实世界凡人修仙传的动画组改编的实在是优秀,一些非常有魅力的台词,一些被放大的很好的细节都是小说没有的。

比如说在小说中被两笔匆匆而过的红尘劫,就被动画组玩出了花来。

在柳听鸿自己看来,这是一次动画改编将原著小说也连带着升华优秀的结合。

“人物形象一定要帅!”

“可是书里说主角是个平平无奇的相貌啊。”

“这里你不要太考究,人物要是长的太普通,你让观众老爷们怎么代入进去啊!”

“还有多建几个路人角色的模型,不要总是千篇一律。”

这一点也是凡人修仙传的通病,路人角色的建模反反复复也就罢了,在资金短缺的那一段时间里前期主要女配角墨彩环和陈师姐的脸都能用同一个。

之前就说了,凡人修仙传最大的毛病在柳听鸿这里根本就不是毛病,因为他有钱,这投入怎么的也得和后来元婴大战的剧集相比,然后技术也是最一流的。

做就要狠狠地做,让观众老爷们看到剧集惊呆掉眼睛,这尼玛就是游戏宣传片的水平。

在柳听鸿的指导和优秀工具的帮助下凡人修仙传快速的从纸质内容成为电脑里的角色。

“一般情况下,一个星期做出一集的内容需要制作组七天加班加点的制作,人数多的有些良心的公司会轮换着来,不过有了这些新工具,我们的人手将将够用的情况下也能够享受一下双休的生活。”

“不过根据老板的描述,前期的动作设计会用到真人动作捕捉,这又是一笔开销啊。”

“没事,请武术指导和动作设计还有动捕演员才花几个钱啊,我都有一些人脉。”

武术指导和动作设计还好说,动作捕捉演员这个行当是比配音演员还要冷门的行当。

这门技术会的人其实也不算少,但是能精的人不多。

比如说在艺术方面有着极强天赋的茶不思也曾经考虑过去当动捕模特,因为她对自己的肢体真的能控制的很好。

不过这条道路还只是存在于想法当中就被柳听鸿从中干扰,动捕演员变成配音演员,说话怎么的也比做动作要更轻松一些。

“老板的人脉还真是广啊。”

“谁让我是学院派的呢。”

娱乐圈这个行业,基本上可以分为大路派系和学院派系。

大路派系的人基本上就是天生就拥有天赋,无意中接触到了和娱乐相关的事物沉浸其中随后一炮而红。

而学院派系自然就是经过相关学习,明确了要走这条道路的人。

学院派里面明显是娱乐圈里面的大多数,而且学院派还有一个“拉帮结派”的特性,只要你足够出名,有着足够多的资源,那么娱乐相关的资源就会通过学院这个联系节点帮你解决其中的难题。

青松传媒大学联系不到这样的人才?那也没关系,传媒大学和传媒大学之间也有着联系,这解决就业的问题谁都会很欢迎的。

幻想文化有条不紊的上下行动着,浪涌动漫那边最终还是被他们给挖了三十多号人过来,本来应该是有四十多个接近五十个人,浪涌老板最终还是留下了一些老员工。

不过这一次挖人真的是让浪涌伤筋动骨。

一下子离开三十多个技术人员,手上的项目不想停的话就得急招技术人员,既然是急招,那么工资就不能开的太低。

急招进来的员工工资高,那么留下来的老员工肯定也得提升一下工资吧,不然怎么服众啊?

之前压了一年的工资这下子全部弹反了。

双方之间的梁子算是越结越深。

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