舒欣应邀参加联盟会的作品展，联盟会每年都会发短信和邮件邀约所有的会员参加公开活动，这是舒欣退会后第一次参加。
她想参观画展，有幸能与同好交谈一二，或许能帮助找回当年的自己，能够重拾起画笔。看着个个都是陌生的面孔，有的高谈阔论，有的窃窃私语，似乎都是与相识的人凑在一起，舒欣几次想要去搭讪都是欲言又止，只好默默站在旁听人闲谈。
“你们听说了嘛？白会长这次回国，应该就会长住在这里了！”
“哦，听说了，真是期待啊！”
“期待什么？白会长已经不是会长了，会长只是个荣誉称号而已~”
“荣誉称号？谁人不知那是企图白氏家族还能背后支持联盟会么！”
“哎呀！看破不说破嘛！”
“说真的，联盟会的影响力真是越来越弱了，这次参展的作品稍微有点分量的人都没有呢~”
“嗯，联盟会以前也培养过不少新人呢~他们也没来参展么？”
“他们好多人都退会了呢~怎么可能还来参展？”
“哎~联盟会真是人才凋敝，想想当年何等盛世，振臂一挥、一呼百应，可是金字招牌啊！就算白氏家族和其他大家族给予资源支持也顶不了事呢~”
“哎~还是白会长在任时候最为风光，当时他推荐的好多新人都有斩获比赛奖项，硕果累累~他提出放下偏见、放下高低门楣，广纳人才，现在想来真是真知灼见啊！”
“哎~是啊！白会长离开后，联盟会一系列谄媚资本的商业化运作，真是让艺术家寒心，打压排挤双非也招致很多新人不满~”
“哎呀！听管理层说，不谄媚根本得不到资本支持，资本要的是短期高额利益，艺术家追求的是慢工出细活，鱼与熊掌不可兼得啊~”
“胡说！白会长怎么就能做到兼得了？！关键就是管理人员不行，少找其他借口！”
“你们说，我们要是联名邀请白会长重新当选联盟会的会长，白会长会同意么？”
“先不要说白会长同意与否，我看啊，现任管理层就会百般阻挠，绝对会搞些阳奉阴违的事情~”
“嗯！我也觉得！得先找个合适的有分量的代表人，去探听一下白会长的口风再说……”
“嗯！这是个好办法！”
“哎~这都什么事情啊，上下不同心，左右不合力，难怪联盟会变成这样！”
“哎！就你清高！说的什么话！我们这样做都是为了联盟会好呢！”
……
舒欣摇了摇头，此处乃是非之地，还是尽快远离些。走到附近的公交车站，等车。一辆黑色轿车停在车站前，开窗对她招呼：“好久不见啊！舒欣！来，上车！”
舒欣不认识汽车品牌，只觉着这车真是碍眼，怎么能停在车站呢。见到来人，竟然是白苏学长。舒欣微张着嘴，没说一个字。
“舒欣，愣着干什么？快上来，这里不能停车呢~”
舒欣赶紧上车，坐在后排。白苏这才将轿车缓缓开走。舒欣坐上车好一会，才发现自己怎么稀里糊涂就上了车，正想问话。白苏却抢先问道：“喜欢法餐么？”
“啊？”
“那我们就去那家吧！出国前就想带你去吃的！还好，回国后我又去吃了一次，味道没变！”
“呃……白学长，我现在不是小孩子了……”
“嗯！我知道啊！如果你是小孩子，我会带你去游乐园的！”
“……你，你还好么？”
“怎么这么问？”
“……没什么，就是好久不见，随口问问~”
“嗯……我猜猜，是不是安可跟你说了什么？”
“你怎么知道？你，你是不是也知道我妈妈的事情？”
“什么事情……安氏家族？”
“白学长，你果然知道！？请放我下车，就停在前面的车站！”
“车站不能停车！”
“刚才的车站你停车了！”
“刚才地点偏僻，现在车水马龙呢~”
“那，你就停在一个可以停车的地方吧~”
“好~”
白苏将车开到了法国餐厅的停车场，直到下车，舒欣见到旁边的餐厅，怒目瞪了眼白苏，抬脚就要离开。白苏一把拿走舒欣还未来得及背上的斜挎包，说道：“你不想知道我知道多少么？想要知道，就跟我一起进去！”说完就径直进入餐厅。
舒欣杵在原地好一会，想着干脆不要包了，又想起自己的钱包手机公家卡所有的东西都在包里。狠狠跺了几下脚，只好跟随进去……
舒欣对自己出路还在茫然无措，纠结是放弃现在的职业方向逐步向创作靠拢，还是一路走到黑，只把工作当成谋生的手段。
陆晨风他们创业之路还比较顺利。他们已经推出了原型DEMO版，正在跟意向合作伙伴做深度测试，这些合作伙伴都是各自行业领域里资深行家，一方面借此合作打磨产品，还有就是收集数据评估哪一个合作伙伴更适合为他们打头炮。
好的技术，要做好产品化，更要做好场景化，即使是应用范围广泛，也需要结合具体应用场景才能做好业务适配，技术、产品和应用必须相辅相成，环环相扣，而不是各自为政、相互脱节。对此，舒欣深表赞同。
早在创业之初，舒欣就让他们要特别关注知识产权和财务方面。在高科技领域，知识产权就是护身符，以免被巨头以资本资源各种方式巧取豪夺；创新产品需要大量的资金投入，融资不可避免，创始人一定要牢牢掌握公司控股权，以免股权稀释导致被投资人牵着鼻子走；创新产品不确定性，往往资金预算不可控，预算一定要精细化，尤其是前期开始就要形成良好的项目管控和预算管控。一旦出现疏漏，可能引发蝴蝶连锁效应，尤其要去深入复盘未能如期交付的具体原因情况。当然，建议应该早期引入这样的专业人才。初创公司，可以实行因人定岗，不拘泥于组织架构和规章制度，但是创始人务必要做好扛旗子的责任。
舒欣虽然自己没有创业过，但是季雨纪明他们初创的几年时间里，他们也把她当成初始股东之一，并不避讳她所面临的问题和危机以及机会，舒欣也竭尽所能的投入资本，引荐人脉资源。她也有私心，就是想从中学到经验教训，能分享给陆晨风他们，让他们少走弯路，少踩坑。
好在季雨已经结婚生子，不然陆晨风可能还是会多心。至于白苏，舒欣想的是能瞒则瞒。当初，他们两人分手，最大的导火索就是他。
