话分两头。
谢明轩那场突如其来的、长达十分钟的拥抱与道歉，如同一剂猛药，强行冲开了杨冉雪用叠加态愤怒筑起的冰墙。怒火宣泄之后，理智重新占据上风，随之而来的，是一种让她颇感不适的……自我审视。
夜深人静，她独自坐在公寓的沙发上，没有开灯，只有窗外城市的霓虹光影在墙壁上投下变幻的图案。白天的情景在脑海中回放——谢明轩那急切、懊悔、甚至带着一丝狼狈的神情，他反复强调自己迟钝的话语，还有那个几乎让她窒息的、用力的拥抱。
冷静下来后，杨冉雪不得不承认一个事实：她当时的反应，确实有些……过激了。
“我们是不是……太矫情了？” 叶沐歆那部分的灵魂率先发出了疑问，带着一丝不安和愧疚。“他毕竟是谢明轩，是启星的总裁，能放下身段那样道歉……我们却一直冷着脸，连句话都没给。”
“我……我也不知道……” 原主本来是想用强势而骄傲的部分立刻反驳，但她在叶沐歆面前就没那样过，而且，这次确实是她俩的问题。但她还是强行解释：“哼，明明是他自己迟钝！我们受了委屈，发泄一下怎么了？难道还要我们感恩戴德地接受他的道歉吗？”
“可是……听李秘书说他后来还为了我们去谢家发火了。” 叶沐歆小声补充，声音里带着一丝不易察觉的动容。“他以前，好像从来没为谁这样过……”
两个灵魂的声音在意识深处交织、争论。理智上，她们都清楚，谢明轩的道歉和后续的行动，已经充分表明了他的态度和心意。情感上，那份被背后非议的委屈和被他“怀念过去”所刺伤的感觉，虽然依旧存在，但确实在对方真诚的歉意和强势的维护下，消散了大半。
然而，问题也随之而来——现在该怎么办？
难道要她主动去找谢明轩，对他说“对不起，我前几天脾气太大了，我不该把气撒在你和公司员工身上”？
这个念头刚一升起，就被原主和叶沐歆立刻否决了。一股强烈的、混合着骄傲和别扭的情绪涌了上来。让她去向谢明轩低头认错？承认自己因为一点“小事”就失控，还迁怒他人？这简直比让她再去面对一次谢家的冷言冷语还要难堪！
叶沐歆和杨冉雪的骄傲都不允许她示弱，而叶沐歆带有的敏感又让她害怕在情感互动中处于被动。两种特质融合后，产生了一种奇特的化学反应——明知自己有错，却拉不下脸去承认；感激对方的包容，却又别扭地不愿表露。
这种矛盾的心理，让她感到一阵心烦意乱。她讨厌这种优柔寡断、纠结不清的状态！
“烦死了！”她低声咒骂了一句，猛地从沙发上站起身，走到书桌前，用力打开了电脑。屏幕的冷光映亮了她略显烦躁的脸庞。
既然无法理顺这团乱麻般的情绪，那就干脆不去想它！工作，永远是逃避情感问题的最佳避难所，也是证明自身价值最直接的途径。
于是，从第二天开始，启星资本的员工们惊恐地发现，那位刚刚从“移动冰山”状态稍有缓和的杨首席，再次进入了某种……更加可怕的模式。
如果说之前的她是散发着生人勿近的冰冷气场，那么现在的她，则像一台开足了马力的精密机器。她的工作效率达到了前所未有的巅峰，处理文件的速度快得惊人，提出的问题尖锐到让人头皮发麻，对细节的苛求达到了吹毛求疵的程度。她不再用冰冷的眼神“冻”人，而是用无休止的工作指令和近乎完美的标准要求，“碾压”着每一个与她接触的人。
她不再需要刻意营造低气压，因为她本身的存在，就变成了一个高速旋转的工作风暴中心。被她叫进办公室汇报工作，成了一场对专业能力和心理素质的双重极限考验。你必须拿出百分之一百二十的专注和准备，才能跟上她的节奏，应对她可能从任何角度提出的刁钻问题。
员工们的“生存指南”被迫再次更新：
紧急更新 V3.0
预警信号： 杨首席办公室灯光持续亮至深夜；秘书处收到她邮件的时间显示为凌晨三四点；她要求提交报告的时间期限缩短至原先的一半。
应对策略： 汇报前自我模拟问答十遍以上；数据务必精确到小数点后三位；随身携带速效救心丸（可选）。
核心要义： 不要试图理解她为何如此，只需确保自己不被她的工作狂潮淹没。她不是在生气，她是在……燃烧！燃烧自己，也燃烧我们！
新增禁忌： 绝对不要在她面前表现出任何“效率低下”或“准备不足”的迹象，后果比被她瞪一眼严重十倍！
整个公司，尤其是核心部门，再次被卷入了一种高强度、快节奏的恐慌性忙碌之中。大家私下里议论纷纷：
“杨首席这又是受什么刺激了？”
“是不是和谢总还没和好？把精力全发泄在工作上了？”
“天啊，我宁愿她像前几天那样用眼神杀我，也不想被她用工作逼死啊！”
而处于风暴眼的杨冉雪，对此浑然不觉，或者说，根本不在意。她将自己完全沉浸在海量的工作和复杂的商业决策中，用这种近乎自虐的方式，来麻痹那烦人的情感纠葛，也试图向谢明轩、向所有人、更是向自己证明——看，没有那些乱七八糟的情绪，我可以更强大，更高效！
她不知道的是，她这种“逃避式”的奋发图强，在谢明轩眼里，却成了另一种需要解读的信号。他看着她办公室深夜不熄的灯光，看着她提交上来那份份量惊人、思路缜密的报告，心中非但没有因为她的“消气”而放松，反而涌起了更深的担忧和……一丝了然的笑意。
他知道，她这是在别扭呢。
