如果说杨冉雪形象和气质的转变在启星资本内部掀起的是情感和审美上的风暴，那么随之而来的工作效率变化，则堪称一场令人瞠目结舌的“奇迹”。
令人意外的是，公司的整体工作效率，非但没有因为首席特助突然变得“秀色可餐”而下降，反而呈现出一种诡异的、大幅度的飙升态势！尤其是男性员工占比高的部门，业绩增长曲线简直陡峭得令人咋舌。
这背后的“奥秘”，全在于杨冉雪如今炉火纯青的、对男性心理的精准拿捏。
她不再需要像过去那样，用冰冷的死亡凝视或者犀利的言辞将犯错的下属骂得狗血淋头。现在的她，自有一套更高效、更“诛心”的方法。
当某个项目经理汇报出现纰漏时，杨冉雪不会立刻发火。她只是微微蹙起那双描绘得恰到好处的柳叶眉，用那双仿佛蒙着一层水雾、带着三分失望七分包容的眼神，轻轻扫过对方，然后用一种略带沙哑、语速放缓的语调说：
“王经理，这个数据模型的基础，我记得是你带着团队熬了好几个通宵才搭建起来的吧？真的很可惜呢……如果最后因为这点疏忽功亏一篑，大家的心血……唉。”
她甚至不会说完，只是留下一个意味深长的叹息，和一抹转身离去时、衣袂飘香的背影。
被点名的王经理，瞬间如遭雷击！面对以前那个冷若冰霜的杨首席，他可能只是害怕和紧张；但面对现在这个眼神带着钩子、语气透着惋惜的杨首席，他感受到的是一种混合着巨大内疚、强烈表现欲和某种难以言喻的、想要“将功补过”甚至“博君一笑”的复杂冲动！他怎么能让如此信赖他、又……如此迷人的杨首席失望呢？！ 接下来的半天，整个项目组都会看到他们经理像打了鸡血一样，疯狂投入工作，效率高得吓人。
杨冉雪深谙“打一巴掌给个甜枣”的升级版——“让你内疚，再给点希望”。当她看到某个团队取得了不错的进展时，可能会在走廊“偶遇”团队负责人，递过去一个赞许的、带着浅浅笑意的眼神，或许还会附赠一句轻飘飘的：“做得不错，继续保持，说不定……月底庆功会会有惊喜哦。”
那眼神那话语，如同最顶级的兴奋剂，让接收到信号的男员工瞬间气血翻涌，干劲十足！满脑子都是“杨首席对我笑了！”“她记得我的努力！”“惊喜？会是什么惊喜？”的遐想，工作效率能不高吗？
甚至有时候，她什么都不用做，只是抱着一摞文件，迈着从容的步子从开放式办公区走过，那窈窕的背影、空气中残留的淡淡香气，就足以让一群男同胞们精神振奋，暗中较劲，恨不得立刻做出点惊天动地的成绩来吸引她的注意。
而公司的女员工们，一方面不甘心被完全比下去，另一方面也确实被杨冉雪那种将专业与女性魅力完美融合的新风格所激励（或者说刺激）。她们也开始更加注重个人形象和工作能力的提升，工作效率和精致度同步上涨，形成了一种奇妙的“鲶鱼效应”。
整个启星资本，仿佛被注入了一种名为“杨冉雪”的高效催化剂，呈现出一种生机勃勃、你追我赶的竞争态势。
而处于风暴眼最中心的谢明轩，心情可谓复杂到了极点。
他无疑是最大的“受害者”。每天要承受杨冉雪花样百出、精准打击的“日常调戏”，经常被撩得心猿意马、不得不跑去洗手间“冷静”半小时。同时，他还要忍受全公司男性员工（甚至部分女性员工）投向他时，那种混合着羡慕、嫉妒、同情以及“谢总您吃得真好”的复杂目光。他感觉自己就像一块被放在聚光灯下炙烤的肥肉，痛，并快乐着。快乐在于，杨冉雪这极具诱惑的一面，似乎只对他展现得最为淋漓尽致（他单方面认为）；痛苦在于，这种“殊荣”带来的生理和心理冲击，实在有点……考验定力。
相比之下，徐雪涵的“痛苦”就比较单一了——纯纯的“精神折磨”。
每天晚上，当她坐在杨冉雪公寓的餐桌对面，看着那个顶着叶沐歆“同款”恶作剧神情、举止间自然流露出万种风情的“杨冉雪”时，她就觉得胃里一阵翻腾（气的），然后化悲愤为食欲，狠狠地扒拉着碗里的饭，比平时硬是多吃了小半碗。
她一边嚼着饭菜，一边在心里疯狂吐槽：
叶沐歆！你当男生那二十多年是不是委屈死你了？！啊？！
看看你现在这如鱼得水的样子！勾引男人手段一套一套的！眼波流转，步步生莲，活脱脱一只修炼千年的狐狸精！
你上辈子是苏妲己转世吗？！专门来祸害人间的？！
这还只是开始吧？你是不是还有什么更花的招数没使出来？！你是不是还想去嚯嚯别的男人？！
徐雪涵越想越气，又夹了一筷子菜塞进嘴里，恶狠狠地嚼着，仿佛在嚼某个“魂穿美女后彻底放飞自我”的混蛋。
而始作俑者杨冉雪，则平静地享用着晚餐，偶尔抬眼看看对面气鼓鼓的徐雪涵和（如果谢明轩在）旁边眼神拉丝、时不时傻笑的谢明轩，眼底深处会掠过一丝极淡的、无人能懂的愉悦。
效率提升，氛围活跃，还有人管饭（指谢明轩和徐雪涵的伙食费），偶尔还能逗逗乐子。
这日子，似乎……也不算太坏。
她优雅地擦了擦嘴角，心想：叶沐歆那家伙潜藏的天赋，倒是意外地好用。看来，以前确实是有点……埋没了。
