周一，公司内部的电子公告栏，一则加粗置顶的通知占据了所有人的视线。
“【人事调动通知】”
“为表彰分公司赵峰总经理在过往项目中的卓著业绩，并为加强总公司与分公司的协同作战能力，经集团研究决定，自即日起，调任赵峰同志至总公司担任运营部副总监一职，主要负责……”
后面的官样文章陆言一个字都没看进去，他的目光死死地锁在那几个字上“运营部副总监”。
他所在的就是运营部。
周围的同事们已经开始窃窃私语。
“我去，这赵总监是空降来摘桃子的吧？”
“嘘，小声点！人家履历金光闪闪，说是来指导工作的。”
“指导？我看不像，倒像是来宣示主权的。这下咱们部门可有好戏看了。”
陆言端着咖啡杯，站在人群外围，感觉手里的热饮都凉了半截。
他脑中不由自主地回响起篝火晚宴上，赵峰那看似温和实则充满压迫感的眼神。
也就在这时，系统提示音在脑海中响起。
【系统任务发布：在“狮王”的领地内生存下去。】
【任务解读：新的王已空降至此，他将用一切手段巩固自己的领地，并清除所有潜在的威胁。作为被标记的首要竞争目标，宿主，你的平静日子到头了。】
“呵，生存游戏又更新地图和BOSS了是吧？”陆言在心里吐槽，“而且还是个玩弄权术的精英怪，这难度系数直接拉满。”
他喝了一口咖啡，那股苦涩，像极了他接下来生活的预告。
暴风雨比预想中来得更快。
周三下午的项目例会，是赵峰上任后第一次正式亮相。
会议室里气氛凝重，每个人都正襟危坐。
陆言作为核心项目的负责人之一，正在汇报他负责的功能模块的最新进展和数据表现。
他讲得条理清晰，数据详实，PPT做得也无可挑剔。眼看就要顺利结束，一道置疑的声音却响了起来。
“陆言，先等一下。”
赵峰靠在椅背上，手指在桌上轻轻敲击。
“你刚才提到的，用户次日留存率环比提升了三个百分点，数据不错。但我想问一下，这个提升，是否会对我们产品的用户心智粘性造成潜在的负面扰动？”
会议室里瞬间安静下来。
所有人都愣住了。
用户心智粘性？这是个什么鬼玩意儿？
陆言也懵了。这词儿听着高大上，可实际上就是个彻头彻尾的玄学概念，根本无法量化。
这就好比问他，今天的太阳升起是否会对北极熊的食欲造成影响一样。
他内心的小人已经掀翻了桌子：“你他娘的直接问我会不会卜卦算了！我还想问你，你今天早上出门先迈的左脚还是右脚，这是否会对公司今年的财报产生量子纠缠级别的影响？”
但表面上，陆言必须保持冷静。他知道，赵峰不是不懂业务，他是太懂了。
正因为懂，他才能精准地抛出这种看似专业、实则无法证伪的软问题，让你进退维谷，当众出丑。
陆言的大脑飞速运转，露出了专业的微笑。
“赵总监这个问题提得非常有深度。心智粘性的课题，确实是我们下一阶段的战略方向。从现有数据来看，用户的正向反馈占了绝大多数，初步判断，对心智粘性是正向促进的。当然，要进行更精确的量化分析，可能需要引入更复杂的行为心理学模型，这需要申请额外的调研资源。”
赵峰脸上的笑容变淡了，他显然没料到陆言能这么快接住招。他点了点头，没再纠缠，而是话锋一转。
“嗯，考虑得很周全。不过，既然项目如此重要，管理层也需要实时了解进度，规避风险。”
“这样吧，从今天起，你每天下班前提交一份详细的进度报告。内容包括：今日完成工作、遇到的问题、解决方案、明日计划以及潜在风险评估。格式要规范，内容要详尽。”
“噗！”陆言差点一口老血喷在投影幕上。
每天一份？还这么详细？这报告写下来比他一天干的活都多！这哪里是指导工作，这分明是想用无尽的文书工作把他活活累死！
同事们纷纷投来同情的目光，但没人敢出声。在绝对的权力面前，所有人都成了哑巴。
“好的，赵总监。”陆言从牙缝里挤出这几个字，内心已经开始问候赵峰的全家。
接下来的日子，陆言彻底体会到了什么叫“狮王”的领地。
赵峰的刁难是全方位无死角的。
他开始频繁地以指导工作为名，把陆言叫到办公室，对着陆言的方案提出各种匪夷所思的修改意见。
“这个按钮的颜色太刺眼了，换个柔和点的，比如那种雨后初晴的天蓝色。”
陆言内心：“我们这是个金融APP，不是天气预报！再说你一个大老爷们儿哪来的少女心？”
“这个交互逻辑不够丝滑，用户从点击到跳转，中间应该加一个更有仪式感的过场动画，比如一朵绽放的莲花，象征着财富的纯洁。”
陆言内心：“加个莲花？你是想让我们的APP直接被当成哪个寺庙的功德箱软件吗？用户是来搞钱的，不是来成佛的！”
这些外行到离谱的意见，陆言还得耐着性子一条条记下来，然后花加倍的时间去向赵峰汇报，解释为什么不能这么改。
项目进度被严重拖慢，整个团队怨声载道，但矛头都隐隐指向了办事不力的陆言。
陆言尝试过沟通。
一次，他在赵峰的办公室里，委婉地提出频繁的报告和方案修改，已经影响到了项目的正常开发周期。
赵峰当时正靠在老板椅上，他放下手中的雪茄，用一种上位者的姿态打量着陆言：“陆言啊，你还是太年轻。我让你做这些是在锻炼你，是给你机会。年轻人不要怕吃苦，多做点事，多写点报告，能让你对项目有更宏观的思考。你看，上次团建的时候，我就觉得你很有冲劲，但有时候，冲劲用错了地方就会变成顶撞，这在职场上可不是好事啊。”
图穷匕见了。
赵峰终于不再掩饰。
陆言的心沉到了谷底。他明白了，这就是一场源于嫉妒的职场霸凌，任何道理和沟通都是徒劳的。
他能做的，只有忍。
然而，赵峰的最终杀招，在一个决定项目生死的会议上如期而至。
这是一场关键的资源申请会，陆言的项目进入了最核心的攻坚阶段，急需一批高性能的核心服务器资源来进行压力测试和数据模拟。
陆言准备了详尽的申请报告，从各个方面都做了完美的阐述。
各部门的技术评委都表示认可，眼看申请就要通过。
“我反对。”
赵峰站起身，走到台前，拿起陆言的报告在手上轻轻拍了拍。
“陆言的方案，我仔细看过了。写得很漂亮，但也很空洞。”他环视全场，语气沉痛，“我看到的是什么？是高达百分之三十的预估风险！是缺乏足够市场数据支撑的冒进方案！我们是一家成熟的公司，不是一个可以随意试错的实验室。把如此核心的服务器资源，投入到一个风险过高、方案不够成熟的项目上，这是对公司资产的不负责任！”
技术评委们面面相觑，他们虽然觉得陆言的方案没问题，但赵峰是直属领导，又是从风险角度提出的质疑，他们也不好反驳。
陆言的脸色变得惨白。
他知道，赵峰这是要将死他。服务器资源是项目的命脉，没有它，后续的所有工作都无法展开，这个项目等于被直接判了死刑。
他想争辩，却发现自己无从开口。赵峰抓着风险这个万金油的理由，他说的每一个字都在规则之内，却招招致命。
他看到赵峰嘴角那抹得意的笑。
就在整个会议室陷入死寂，所有人都以为大局已定时，一个清冷的声音，从会议室的角落里响了起来。
“赵总监。”
一直坐在后排旁听，自始至终没有说过一句话的姜伊，缓缓放下了手中的笔。
“你说的风险，是指陆言上个月用一份深度分析报告，为公司挽回了那个差点流失的千万级大客户的风险吗？”
赵峰脸上的笑容僵住了。
“你说的方案不成熟，是指他那份关于用户流失问题的报告，被集团张副总亲自在总裁会上点名表扬，并要求全集团推广学习的那个方案吗？”
赵峰的脸色，由红转白，再由白转青，精彩纷呈。他张了张嘴，却一个字都说不出来。
姜伊的强势反击，像两记响亮的耳光，抽得他措手不及。在场的其他主管们，看他的眼神也变得玩味起来。
姜伊没有再看他一眼，她转过头，目光落在了愣住的陆言身上。
“会后，带上你的完整方案来我办公室。”
“我倒要看看，它有多不成熟。”
陆言还没从这惊天的反转中回过神，脑海里，系统提示再次响起。
【警告：你已接受“女王”的庇护，但也同时进入了她的狩猎场。】
