运营部副总监的位置，姜伊说得轻描淡写。
但陆言知道，这几个字的分量，足以让整个部门为之地震。
他从一个最底层的“工蚁”，在短短不到一个月的时间里，即将一步登天，成为一人之下，百人之上的管理者。
这种火箭般的蹿升速度，在公司历史上都闻所未闻。
陆言的内心却毫无波澜，甚至还有点想打哈欠。
升职？不过是换个更累的姿势搬砖罢了。
他只想准时下班，懂？
可看着姜伊那双凤眼，他知道，拒绝是不可能拒绝的。
“谢谢姜总提拔。”
陆言接过那杯滚烫的咖啡，脸上露出了感恩戴德的笑容。
第二天，新的人事任命下来，整个运营部都炸开了锅。
陆言的工位，也从开放办公区的一个小角落，鸟枪换炮，搬进了一个靠窗的半独立隔间。虽然不大，但好歹有了点私人空间，头衔也正式变成了“盘古项目组组长”。
同事们纷纷前来道贺。
“陆哥，恭喜恭喜啊！以后可要多关照小弟！”
“陆组长，您这真是真人不露相，一鸣惊人啊！”
陆言微笑着一一回应，内心却在疯狂吐槽：“鸣什么惊人，都是被逼的。要不是怕被榨干灵魂、囚禁身体、收割肾脏，我至于这么努力吗？”
就在他应付着一波又一波的道贺时，那道熟悉的系统提示音，带着一股子幸灾乐祸的调调，在他脑海中响起。
【叮！】
【恭喜宿主解锁新职业“工头”！】
【职业描述：你不再是那个只需埋头搬砖的工蚁，而是光荣地成为了带领一群工蚁搬砖的包工头。你将负责他们的KPI、他们的情绪、甚至他们摸鱼的时间。】
【请注意：管理不善将大概率触发“起义”、“怠工”、“集体跑路”等灾难性团队副本！副本失败，您的职业声望将清零，并有极大概率被“魔女”主管判定为无能，重新贬为低阶工蚁。】
“我可去你的吧！工头？”陆言差点把刚喝进去的咖啡喷出来，“这系统是懂怎么把高大上的职位说得这么接地气的。”
灾难性团队副本？这形容词听着就让人肝颤。
他深吸一口气，点开了系统面板上附带的新团队名单。
只看了一眼，陆言的头就大了三圈。
【团队成员列表（问题儿童观察名单）】
【王工：称号“墙头草之王”，忠诚度60（随风而动）。技能：彩虹屁大师、甩锅精通。】
【李工、张工：称号“摸鱼双煞”，忠诚度30（给钱就干，多一分都不干）。技能：隐匿、借口大师。】
【林晚儿：称号“圣女”，忠诚度？？？。技能：爱心便当、羞涩光环。】
陆言捂住了脸。
一个马屁精，两个老油条，还有一个随时可能触发病娇路线的圣女。
他正头疼着，王工已经端着一杯据说是他从家里带来的顶级龙井，满脸堆笑地凑了过来。
“组长！恭喜组长，贺喜组长！您荣升组长，那真是实至名归，众望所归！是咱们部门的曙光，是公司的未来啊！”
王工的马屁，就像是不要钱的批发产品，张口就来，一套接一套，还不带重样的。
陆言的眼皮跳了跳，内心的小人已经开始捂耳朵了：“哥，收了神通吧，我这刚升职，庙小，装不下你这尊大佛。”
第一次团队会议，就在这种诡异的氛围中召开了。
陆言坐在主位上，看着眼前这几个歪瓜裂枣，感觉自己的血压正在稳步攀升。
他清了清嗓子，将早就准备好的工作计划投影到屏幕上，开始分配任务。
“……以上，就是我们项目第一阶段的核心目标和任务分解。大家有什么问题吗？”
话音刚落，王工第一个拍案而起，满脸红光。
“没有问题！组长英明神武，这份计划简直就是艺术品，完美无缺，我王某人愿为组长赴汤蹈火，在所不辞！”
陆言：“……”
他已经不想吐槽了。
而“摸鱼双煞”则交换了一个眼神。
李工扶了扶自己的老花镜，慢悠悠地开口了：“组长啊，您这个计划是好的，高瞻远瞩。但是呢，这个技术实现难度有点大啊。我看了下，您要求下周三完成的这个模块，里面涉及到的那个底层接口，是隔壁老张他们组负责的，那帮人出了名的拖沓，我们这边就算做完了，联调也是个大问题啊。”
张工紧接着补充道：“是啊是啊，而且我们现在手上的人力资源也紧张。您看，又要保证开发质量，又要赶这个进度，俗话说得好，慢工出细活，这要是为了赶工，出了什么线上事故，这个责任……”
两人一唱一和，话里话外的意思就一个：这活儿，干不了。
陆言看着这俩活宝，心里冷笑。他没有发火，只是敲了敲键盘，切换了投影。
“你们提出的困难，我早就考虑到了。”
【数据洞察，开启！】
他指着屏幕，开始了他的表演。
“关于接口联调，我已经和隔壁组打过招呼，并且将我们的需求文档，按照他们的开发习惯，重新格式化了一遍。这是他们的承诺交付时间，精确到小时。”
屏幕上，一条绿色的进度条清晰地标注着下周二下午四点。
“至于人力资源紧张的问题，我也进行了优化。”
他的手指在键盘上飞舞。
“我调取了你们二位过去三个月的所有工作日志和代码提交记录。通过数据模型分析，我将你们的能力值和擅长领域都进行了量化。”
“这是我为你们制定的，全新的KPI考核表。”
屏幕上，出现了一张详细到令人发指的表格。
上面不仅列出了每个人未来一周需要完成的所有任务，还将每个任务分解成了以小时为单位的工作单元。
每个工作单元后面，都跟着明确的产出要求和考核标准。
“每天下班前，系统会自动根据你们的代码提交质量和完成度生成日报，评分会实时更新。连续三天评分低于B+，当月奖金扣除20%。反之，连续三天拿到A，奖金上浮20%。”
“另外，”陆言的目光扫过脸色已经开始发白的李工和张工，“所有任务都设置了预估工时，提前完成，多出的时间可以自由支配。”
“但如果延期，没有正当理由，延期一个小时，扣半天奖金。”
整个会议室，陷入了寂静。
李工和张工脸上的悠闲荡然无存。
他们看着那张把他们未来一周都安排得明明白白的KPI表，感觉自己像是被扒光了衣服扔在手术台上，每一块肌肉要怎么动都被规划好了，再也没有任何可以摸鱼的空间！
眼看气氛陷入僵局，王工立刻抓住了机会，站起来，一脸正气地指着一个高难度任务模块。
“组长！这个最难啃的骨头，就交给我吧。我保证，不眠不休，也一定完美拿下！为我们组打响第一炮！”
陆言看了他一眼，心里跟明镜似的。这小子是想在自己面前好好表现一番，揽下最难的活，做成了就是大功一件。
“好，有志气。”陆言点了点头。
结果，两天过去。
这位赴汤蹈火的王工，对着那个高难度模块，抓耳挠腮，愁眉不展，代码写了删，删了又写，始终无法突破。
到了第三天下午，眼看承诺的时间就要到了，他满头大汗地找到了陆言，脸上再也没有了当初的意气风发。
“组……组长，这个模块比我想象中要复杂，可能需要更多的时间。”
陆言没有说话，他只是走到了王工的工位旁。
李工和张工正假装努力工作，耳朵却都竖了起来，准备看王工的笑话。
陆言看了一眼王工那如同乱麻般的代码，拿过键盘。
所有人的目光都聚焦了过来。
他没有去修改王工的细枝末节，而是直接删掉了一大段核心代码，然后用一种所有人都没见过的逻辑，重构了整个算法框架。
“你的思路从根上就错了。”
“你看，这里只需要建立一个哈希映射，用空间换时间，问题就解决了。”
三十分钟后，屏幕上代表程序成功运行的绿色提示符亮起。那个困扰了王工两天两夜的难题，解决了。
程序的运行效率，甚至比原计划要求得还要高出30%。
“嘶……”
李工和张工倒吸了一口凉气，眼神彻底变了。
这个年轻人，不仅懂管理，懂人心，他的技术实力，更是深不可测。
这一手，比任何规章制度都管用，直接将所有人的小心思都给碾碎了。
会议结束后，当陆言准备收拾东西下班时，一个怯生生的身影拦住了他。
是林晚儿。
她把手中的文件夹递过来，头几乎要埋进胸口，耳根到脖子染上了一片不自然的粉色。
“组……组长，这是我为你整理的会议纪要。”
陆言接过来，随手翻开，然后，他的动作就顿住了。
那哪里是什么会议纪要。
上面不仅详细记录了会议的每一个要点，还用不同颜色的笔标注出了每个人的任务和关键时间节点。
更夸张的是，在纪要的最后，她竟然还附上了一份详细的后续日程规划表，将陆言未来一周需要跟进的所有事项，都按照优先级和时间线，整理得井井有条，甚至连提醒他喝水休息的备注都写上了。
这份纪要的详尽和贴心程度，已经远远超出了一个普通下属的工作范畴。
