周一的小组活动中，王麟注意到苏小白的状态有些反常。平时总是专注认真的她，今天却频频走神，甚至在讨论时出现了几个基础性的错误。
“小白，你没事吧？”张玉关切地问道，“脸色看起来不太好。”
苏小白勉强笑了笑：“没事，可能是昨晚没睡好。”
活动结束后，苏小白第一个离开，连平时会做的学习总结都忘记了。王麟看着她的背影，心中隐隐觉得不对劲。
周三活动前，王麟收到了苏小白的消息：“抱歉，今天不能参加活动了。家里有点事。”
这是苏小白第一次缺席小组活动。更让王麟意外的是，张玉也发来消息说杂货店忙，需要请假一天。
“什么情况？两大主力同时缺席？”刘宇看着只有三个人的小组，夸张地叹了口气，“咱们这是要散伙的节奏？”
李训方推了推眼镜：“可能是巧合吧。我们先开始，等她们回来再补上今天的内容。”
活动进行得有些沉闷。缺少了苏小白的深度分析和张玉的细致观察，讨论显得单薄了许多。王麟意识到，这个刚刚形成的团队其实相当脆弱。
当晚，王麟查看系统面板时，发现了一个令人担忧的变化：
【团队任务：组建固定学习小组（进度30%）】
【团队凝聚力：25/100（下降）】
【警告：团队可能面临危机】
与此同时，一个新的任务提示出现：
【紧急任务：查明并解决团队危机】
【任务描述：团队核心成员出现异常状况，可能影响小组存续】
【奖励：根据解决程度而定，最高可获得“团队领袖”称号及相关技能加成】
王麟皱起眉头。系统很少发布这种开放式的紧急任务，看来情况确实不容乐观。
周四，王麟决定主动出击。他先去了张玉家的杂货店，发现确实只有她一个人在照看店铺。张玉的父亲因病住院，母亲在医院陪护，她不得不花更多时间看店。
“对不起，我不是故意要缺席的。”张玉一边整理货架，一边歉疚地说，“只是实在抽不开身。”
王麟摇摇头：“家人更重要。小组的事情我们可以调整时间，或者你想办法远程参与。”
离开杂货店后，王麟前往苏小白家。他按照之前小组通讯录上的地址，找到了一个高档住宅小区。在门卫处登记后，他来到一栋公寓楼前。
按下门铃后，开门的是一个神色疲惫的中年男子，眉眼间与苏小白有几分相似。
“叔叔您好，我是苏小白的同学王麟。她两天没来小组活动，我们有点担心。”
男子——苏小白的父亲——叹了口气：“小白她...母亲住院了，她这两天都在医院陪护。”
王麟一愣：“严重吗？”
“老毛病了，需要做个小手术。”苏父揉了揉太阳穴，“小白坚持要在医院陪着，连竞赛培训都请假了。”
王麟犹豫片刻，问道：“能告诉我医院地址吗？我想去看看她。”
带着从苏父那里得到的地址，王麟又去超市买了些水果和零食，然后乘车前往医院。在心血管科的病房外，他看到了苏小白——她独自坐在走廊的长椅上，低头看着手机，肩膀微微耸动。
王麟轻轻走近，发现她在无声地哭泣。
“苏小白？”
她猛地抬头，迅速擦掉眼泪：“王麟？你怎么...”
“听说你妈妈住院了，来看看有什么能帮忙的。”王麟在她身边坐下，递过一包纸巾。
苏小白接过纸巾，沉默片刻，突然说道：“我可能得退出小组了。”
王麟心里一沉，但表面保持平静：“为什么？”
“妈妈的手术后需要人照顾，爸爸工作忙，我只能...”苏小白的声音有些哽咽，“而且手术费用不低，我打算接一些家教工作。”
王麟思考了一会儿，问道：“手术是什么时候？”
“下周三。”
“那么手术前我们还有时间。”王麟拿出手机，快速敲打着什么，“听着，我有一个计划。”
他展示了刚刚拟定的方案：小组活动暂时改为线上形式，时间灵活安排；大家分工帮助苏小白照顾母亲，让她有时间休息和学习；同时小组可以集体接一些家教项目，收入用于帮助苏小白家渡过难关。
苏小白怔怔地看着他：“为什么...为什么你们要这么帮我？”
“因为我们是团队啊。”王麟微笑，“团队就是在困难时互相扶持的。”
当天晚上，王麟召集了小组剩余成员开了一次紧急线上会议。听完苏小白家的情况后，大家一致同意王麟的提议。
刘宇第一个表态：“我周末可以替小白值班，让她有时间休息和学习。”
“我可以帮忙整理学习资料，确保小白不落下进度。”李训方说。
张玉也发来消息：“虽然我不能经常出门，但可以负责线上资源的收集和整理。”
更让王麟感动的是，唐妙妙听说这件事后，主动提出：“我可以帮小白联系一些靠谱的家教工作，我表哥开辅导班的。”
周末，王麟的团队计划开始实施。周六上午，他去医院替苏小白值班，让她回家洗个澡好好休息几小时。下午，小组部分成员甚至来到医院附近的一家咖啡馆，开了一次简短的小组会议。
“这是我整理的文科重点摘要。”李训方将一沓打印资料交给苏小白，“按照教学大纲整理的，应该能帮你节省不少时间。”
苏小白接过资料，眼中闪着感动的光芒：“谢谢大家...我真的不知道说什么好。”
周一，苏小白的母亲成功进行了手术。在大家的轮流帮助下，苏小白既照顾了母亲，又没有完全落下学习。更令人惊喜的是，唐妙妙介绍的家教工作报酬丰厚，而且时间灵活，很好地缓解了苏小白家的经济压力。
周三晚上，小组全体成员齐聚图书馆，这是苏小白母亲手术后的第一次全员线下活动。苏小白看起来精神好了很多，脸上重新有了笑容。
活动开始前，她站起来向大家深深鞠了一躬：“谢谢大家这段时间的帮助，我真的...很感激。”
刘宇笑嘻嘻地摆手：“别这么客气，咱们不是团队嘛！”
王麟看着这一幕，感到由衷的欣慰。这时，系统提示响起：
【紧急任务完成！解决程度：优秀】
【奖励：“团队领袖”称号，团队协作技能提升至Lv3，所有小组成员好感度+10】
【团队凝聚力提升至65/100】
更让王麟惊喜的是，系统发布了新的提示：
【检测到团队关系深化，解锁“团队技能”系统】
【当前可共享技能：
苏小白：深度分析（学习效率+15%）
张玉：细致观察（细节记忆能力+10%）
李训方：逻辑推理（问题解决速度+10%）
刘宇：快速适应（新知识掌握速度+10%）】
王麟尝试激活了苏小白的“深度分析”技能，顿时感到自己的思维变得更加敏锐，能够更快地抓住问题的核心。
活动结束后，苏小白特意留下来，等大家都离开后，对王麟说：“有件事我想告诉你。”
“什么？”
“我父亲看到你们这么帮我，很受感动。”苏小白轻声说，“他决定重新开始写作了，那是一本搁置了好几年的书。”
王麟有些不解：“这和我们帮你有什么关系？”
“父亲说，他从我身上看到了年轻时的自己——总是独自承担一切，不愿意接受他人的帮助。”苏小白微笑，“而你们让我明白，接受帮助不是软弱，信任他人也不是负担。”
两人走出图书馆，夜空中的星星格外明亮。苏小白突然问道：“王麟，你为什么这么努力地维持这个小组？”
王麟思考片刻，回答道：“因为我觉得，真正的学习不应该是一个人的孤独旅程。知识的价值在于分享和交流，而友谊的价值在于互相扶持。”
苏小白点点头，没有再多说什么。但在分别时，她轻声道：“谢谢你不只是把我当作‘学霸苏小白’。”
看着她离去的背影，王麟感到团队不仅度过了危机，更在困难中变得更加坚固。而系统界面上，苏小白的好感度已经达到了41/100，是所有小组成员中最高的。
回到家，王麟查看系统提示，发现了一个有趣的变化：
【团队技能“互助同心”解锁：当团队成员互相帮助时，所有成员获得临时能力提升】
这一章的故事让王麟明白，系统的任务不仅仅是提升个人能力，更是引导他建立真挚的人际关系。而在这个过程中，他不仅帮助了他人，也丰富了自己。
窗外，夏夜的风带着丝丝凉意，预示着秋天即将到来。而对王麟和他的团队来说，新的学期将是一个全新的开始。
