艾文在一天的时间，通过系统给出的百科全书找好了对策。
这份百科全书不仅仅有这个世界的知识，也有前世的知识，加上艾文有攒点数的习惯，这次为了完成任务，艾文特意多点了1级知识，现在是百科全书（AI协助残血版），具体是什么东西艾文也不清楚，但是使用方法像AI，长得像AI，摸着像AI，那他就是AI。
所以今天艾文特意将所有主管叫来开会，打算给这些中世纪的员工来一点小小的现代科技震撼。
自己初来乍到，难以服众，所以把园长从办公室拉了出来。
果不其然，有些人从进入会议室开始，就一直冷眼看着艾文。
尤其是以副园长为首的一批人，他们特意坐在了离艾文最远的位置。
在艾文正对面的西服男就是副园长，据说是职业经理人，之前受聘于园长，在很久之前，就有听说过他的名号，据说也是一位相当专业的人才，只不过具体要拿出什么成绩嘛，艾文也不清楚。
而其他没什么倾向的人，见到这个场景也有些拿不下主意，犹犹豫豫的不知道该坐在哪一边。
一边是一直关在办公室的园长，一边是直接管理他们的副园长。
尽管说园长可以裁撤副园长，可是眼下这样的情况，谁敢保证园长会轻易的裁掉副园长呢？而自己的待遇可是真正的和副园长的态度挂钩的。
最后花了大约10分钟，才全部落座。
几个不得不坐在会议室最靠前的主管，也是冷汗直冒。
会议室充满了剑拔弩张的氛围。
而艾文也故意没有作声，想要看看他们都是什么反应。
直到副园长终于忍不住，开口道：“虽然我弄不清园长雇佣你要干什么，但是我也没什么时间和一个毛头小子胡闹。”
“胡闹？”
“就是胡闹，选一个什么都不懂的家伙，任命成经理？现在大言不惭的说着要带领游乐园起死回生，这不是胡闹是什么？赶快滚回去吧。”
“那可不行呢，我已经决定好要让这家游乐园广受好评了。”
艾文需要这样的一个平台。
虽然说起来有些不负责任，但是艾文的出发点都是出于换取系统的任务，而靠着万事屋，仅凭自己在本月是得不到3000次好评的。
不过归根结底都是双赢，靠着系统，自己能够救活游乐园，他们也会从中得到好处。
“哼？你能做什么？这是专业问题，应该交给专业人士。”副园长自诩专业人士，可惜到目前为止他什么都没做到。
“确实，现在的处境非常专业呢。”艾文装模做样的点点头。
“你说什么？”
艾文双手撑在会议室的桌子上，身体前倾。
“现在这座游乐园，从头到尾都快烂透了，就连大门的招牌都开始生锈了，结果你们在做什么？靠着不断变卖游乐园的设施来赚钱么？如果说这么是专业的话，我的确不如你们呢，在做生意这方面的确不够专业。”
这番话颇具嘲讽的意味。
在艾文说完这番话后，整个会议室里的人连大气都不敢喘，唯有几个胆子还算大的，悄悄的抬起头，看着副园长的反应。
而不得不坐在艾文身边的人，已经奋力的向着一边靠去。
生怕战火燃到自己身上。
“——什么？”
“换句话说，对于目前的情况来看，随便拉一个人做经理，都要比你们现在干的强。”
“好啊！你还真敢说啊，那你又能...”
“好了。”园长终于放下手里的茶水，打断了争执：“搞得太剑拔弩张的也不好，不管怎么说，这位艾克先生也是我请来的，更何况艾克也好，杰里也罢，我们的目标都是一致的，又何必争论呢。”
园长适时的站了出来。
虽然说听上去说的挺公道的，但是除了话说的好听以外，没有任何作用。
说白就是在和稀泥。
艾文和副园长都很清楚这个老狐狸园长在打什么算盘，但是多多少少也得给这个老狐狸几分薄面，所以两人一同噤声。
“昨天艾...艾文先生已经逛过游乐园了吧，而且我看今天准备的也很充分，不如我们换个角度思考一下，看看艾文先生有什么建议，万一有值得改进的部分呢。”
艾文一愣，他还真没想到这个园长搞清了他叫什么名字。
可能是莱蒂昨天去承认错误了吧。
“请吧，艾文。”
园长将目光投向艾文。
“好。”艾文点点头，然后重新站到台前。
“我很清楚，你们现在不信任我，恐怕也不只是信任，还有讨厌，觉得把经理的位置交给这样一个不知哪来的小子有什么用。但是无所谓，我不在乎你们是怎么看我的。”
艾文拿出委托单，这是昨天和园长商谈之后签好的。
“从现在开始，这个游乐园的一切事务安排，人事变动，薪资管理，全部由我一人负责，我要的，是你们的服从，不是合作，我也没打算和你们合作，说是独裁也无所谓。”
副园长已经快气昏了头，额头上爆出青筋。
“所以，如果有什么不满，可以当面向我提出意见，当然了，听不听是我的问题，反正这座游乐园差不多要完了。没有钱维护，就吸引不到游客，吸引不到游客就更没有钱来维护，而且完全跟不上时代，只会在这里固步自封，陷入没完没了的恶性循环，甚至也没什么人考虑过降本增效。”
“所以，我的第一个决策是：进行薪酬改革。所有人的基本工资下调20%，但我会设立一笔高达总薪资50%的绩效奖金！”
艾文做出了这样的宣言，这算是一招险棋，如果搞不好，说不定所有人都会就此罢工。
现在也处于万不得已的状况，艾文启用了独有技能【情绪感知】
周围人的情绪会瞬间进入艾文的大脑。
【疑惑】【惊讶】【愤怒】大抵就是这三种。
台下顿时一片哗然。
艾文顿了一下，继续说道：“也就是说，如果你的原工资是30000奥伦，现在基础工资是24000。但如果你和你的部门表现出色，你当月最高可以拿到39000奥伦！干得越好，拿得越多！”
在艾文说出这句话之后，现场的情绪逐渐转变为【跃跃欲试】。
见效了，现在就要拿出组合拳。
这也是AI推荐的：
一份空白的《绩效评定表》，而且最下方的“总经理签字”一栏还特意建议用红笔圈出。
理由则是：画饼的第一步，是让所有人都看见那个只有你能给的饼。
霎时，整个会议室开始议论纷纷。
然后艾文在等待第三步：站在台前，等着他们讨论，等着某个人跳出来，不论是谁都可以。
“——凭什么！？凭什么突然要降薪？如果要降薪，我现在立刻辞职走人。”
等到了，总会有人惦记着以往的安逸生活，毕竟背靠着副园长就能白拿工资，谁不喜欢呢。
艾文的嘴角不自觉的上扬。
“好，批准。”
然后从包里掏出之前准备好的人员名单：“之后后勤经理的职位由....随便谁都好，托德吧，之后告诉他一声，他晋升为经理了。”
当然，人员也是AI推荐的。
副园长敲了敲桌子：“托德不过是刚来半个月的新人，你现在要开除掉老员工，去随便任命一个新人？呵，真是精明的管理呢。”
这位后勤经理似乎是副园长派的，自己的手下利益受损，副园长当然要站出来，不然以后也没办法服众了。
“其一：不是我开除，是他自己想要辞职，其二：我不在乎你们有什么经验，从现在开始，只要听我的命令就可以。”
效果差不多达到了。
艾文抓起文件夹，第一个走出了会议室。
