魔王城一片死寂，能源隔离仍在执行，整座城市都停摆了。
控制中心内，只有几块屏幕亮着，映出林舟和格罗克的脸。
“陛下，地基虽然稳住了，但城市停摆不是长久之计。”
格罗克指着魔王城沙盘，上面代表各区域的光点几乎全部熄灭，“生产停了，物资还在消耗，最多三天，就会出乱子。”
林舟敲了敲控制台：“重启能源供应，需要一个新的标准。旧的标准太粗放了。”
他调出一份能源消耗报告，上面记录着危机前，各区域的情绪能量使用情况。
“愤怒，狂躁，嫉妒……这些都是高能耗燃料，但杂质太多，稳定性差。
就像用原油直接烧锅炉，效率低，还容易炸。”
格罗克点点头：
“矮人的熔炉就需要最纯粹的‘固执’能量，但那些巨魔总把‘暴食’的欲望能量混进来，搞得炉温忽高忽低。”
“所以，我们需要精炼。”林舟下达指令，“传我命令，各部门主管，尝试以最低功耗，重启基础生产设施。能源类型不限，我要看数据。”
命令很快传遍了魔王城。
沉寂的城市里，开始出现零星的能量波动。
熔岩河畔的武器锻造工坊。
一个炎魔工头对着冰冷的熔炉，深吸一口气，吼道：“为了部落！”
一股“战意”能量涌向熔炉。
噗。
熔炉的火星闪了一下就灭了。
炎魔工头愣住了：“怎么回事？我的战意，以前能点燃一整条熔岩河的！”
旁边的恶魔铁匠也尝试用“嫉妒”能量生火，结果只冒了一缕青烟。
同样的情景，在城市的各个角落上演。那些曾经强大的狂暴情绪，在新地基面前，根本起不了作用。
控制中心里，代表各项能源指标的读数跳了几下，又没了动静。
“不行啊，陛下。”格罗克看着满屏的“启动失败”报告，愁眉苦脸，“能量的转化效率，降低了九成以上。”
“不是降低了，”林舟纠正他，目光锁定在屏幕一个不起眼的角落，“是要求变高了。”
他指向一个正在缓慢攀升的微弱信号，信号源来自档案管理处。
“接过去看看。”
屏幕切换，画面中一个叫吉布的瘦小劣魔，正抱着文件缩在档案架角落里发抖。
他面前的照明水晶，正散发着稳定却微弱的白光，能量源正是他自己。
“他在干什么？”格罗克不解，“档案管理处没接到重启命令。”
“他没在执行命令，”林舟看着劣魔头顶的能量读数，语气平静，“他在害怕。”
画面里的吉布不停发抖。他不是在驱动能量，只是单纯地在恐惧。
他害怕黑暗，害怕被裁员，害怕被主管责骂，更害怕魔王陛下会因为这次危机，把他们这些底层员工都扔进深渊。
这些混杂的恐惧，在他体内形成了一股稳定、持续的能量。
“把他的能量模型分析出来。”林舟下令。
格罗克立刻操作，很快，一份报告出现在屏幕上。
“能量类型：‘职场恐惧’。”
“特性：输出平稳，波动率低于千分之一，可持续性强，几乎没有杂质。”
“能效评级：A+。”
格罗克瞪大了眼睛，A+？这比炎魔最纯粹的“战斗怒火”评级还高。
“陛下，这……”
“看到了吗，格罗克，”林舟站起身，“这才是未来魔王城能源体系的基石。
可控，可量化，可持续。”
他看着屏幕上那个还在发抖的劣魔，下令：“通知人事部，任命吉布为‘魔王城首席能源专员’，享受主管级待遇。
把他树立为典型，通报全城。
告诉所有人，情绪没有高下之分，只有稳定与否。任何能够提供稳定情绪能量的员工，都将得到重用。”
格罗克的胡子抖了一下，他好像明白了。
任命通知以魔王令的形式，瞬间传遍了整座城市。
正在为点不着火而发愁的炎魔工头收到了通知，愣住了。
正在抱怨自己情绪贬值的魅魔也收到了通知，张大了嘴。
吉布？那个档案管理员？首席能源专员？
当吉布本人被人事部主管从档案架后面拖出来宣布任命时，他直接吓晕了过去。
醒来时，他发现自己躺在床上，主管正和气地看着他。
“吉布专员，您醒了。”
“专……专员？”
“是的，这是陛下的任命。”主管递上一份文件，“鉴于您在‘职场恐惧’情绪输出上的卓越表现，您将负责城西照明系统的能源供给。
您只需要……像平时一样害怕就行了。”
吉布看着文件，感觉自己像在做梦。
消息迅速传开，整个魔王城的基层员工都炸了锅。
一个靠“害怕”上位的专员？这颠覆了他们数千年来的认知。
力量、血统、战功，才是魔族晋升的阶梯，什么时候“害怕”也成了一种功绩？
但很快，一些聪明的恶魔反应了过来。
铁匠铺里，一个独眼巨魔若有所思：“陛下的意思，是不是说……我们产生的情绪，就是我们的价值？”
“好像是。”旁边的地精附和道，“吉布能靠害怕当官，那我这手‘锻造时的专注’，是不是也能换点什么？”
“我的‘嫉妒’呢？”一个蛇发女妖说，“我嫉妒隔壁的魅魔，这股能量烧得我心里发慌，用来淬火肯定不错！”
讨论声在城市各处响起，员工们开始审视自己最擅长、最稳定的情绪，然后带着这些“情绪产品”走向了各自的主管。
“主管，我申请‘愤怒’能量的绩效考核。我能保证每天八小时，稳定输出800单位的‘被拖欠工资的怒火’，要求薪酬上浮百分之十。”
“主管，我的‘悲伤’情绪纯度很高，适合给需要恒定低温的炼金实验室供能。我要求每天多加一份甜点。”
“我能提供‘摸鱼时的罪恶感’，能量波动很小……”
各种诉求汇总到了林舟的办公桌上。
格罗克看着这些申请，头都大了：“陛下，这……不成菜市场了吗？”
“这才对。”林舟脸上露出满意的表情，“一个好的公司，就是要让员工清晰地认识到自己的价值，并为之议价。这叫激活内部市场。”
他拿起笔，批准了几份申请：“把这些案例作为模板，制定一份《魔王城员工情绪价值兑换标准》，明确不同情绪的等级、纯度和对应的薪酬福利，建立一个透明、公正的激励体系。”
话音刚落，他面前的《离职交接手册》金光一闪，浮现出新的文字。
【恭喜！解锁隐藏成就：“内部员工激励体系”。】
【评价：您成功地将混乱的魔族部落，带入了规范化的公司管理时代。】
【奖励：管理权限提升，解锁“城市级能量统一调度”功能。】
林舟敲了敲桌面，一切尽在掌握。
城市的灯光一盏盏重新亮起，颜色各不相同，代表着各种被量化的情绪。
格罗克看着这番景象，心情激动，但他很快冷静下来，指出了最核心的问题。
“陛下，常规能源的问题解决了，但是‘锚点’呢？”
他指向地底最深处，那个被“终极失望”填满的黑色球体，虽然稳定了城市，但也成了一个情绪黑洞，只吸收能量，不产生能量。
“它太稳定了，像一块顽石，和我们这个活跃的能量体系格格不入。”
格罗克说出自己的担忧，“我们需要一个‘激活剂’，让它和整个城市的地脉网络重新连接。一个能撬动‘绝对失望’的引子。”
林舟的目光也投向地底，这确实是个问题。
“你有什么想法？”
“我研究了危机的所有数据。”
格罗克调出能量结构图，“莱恩的‘委屈’中和了虚空腐蚀，他的‘失望’填补了锚点。这两种情绪都偏向于‘无’和‘寂’。”
他指向结构图的另一端：“要激活它，我们需要一种性质相反，但同样纯粹的能量。”
林舟看着他：“说重点。”
格罗克深吸一口气，说出了那个词：“恐惧。”
“不是吉布那种对未来的担忧，对上司的畏惧。”
