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工作，是我们大多数人生活中不可避免的一部分。为了生活而工作，还是为了工作而生活？这是一个问题，一个类似于"先有鸡还是先有蛋"的问题。但不管这个问题的答案是什么，我们中的大多数人都需要工作，这是不争的事实。既然需要工作，那就好好工作吧——毕竟不好好工作也是工作，好好工作也是工作，为什么不选择一种让自己更能接受的方式呢？
职场中的成功，往往取决于多种因素。这些因素包括但不限于：你的能力、你的人脉、你的运气、你的态度、你的外表、你的谈吐、你的学历、你的经验，以及你在正确的时间出现在正确的地点做了正确的事情。如果你具备了所有这些条件，那么你很有可能在职场中获得成功；如果你缺少了其中一些条件，那么你成功的概率就会相应降低。这是一个非常简单的概率问题，不需要高深的数学知识就能理解。
时间管理是职场中一个重要的技能。所谓时间管理，就是把你的时间用在那些值得你花时间的事情上。值得花时间的事情通常包括：能够带来回报的事情、能够提升能力的事情、能够建立关系的事情，以及那些不做就会带来麻烦的事情。不值得花时间的事情则包括那些既不带来回报、又不提升能力、还不建立关系、而且不做也没有麻烦的事情。如果你能清楚地分辨这两类事情，那么你的时间管理就已经成功了一大半。剩下一小半，就要看你有没有决心去执行你的计划了——毕竟计划只是计划，执行才是执行，两者之间有着本质的区别。
团队合作在现代职场中越来越重要。一个团队要想高效运作，每个成员都需要各司其职、互相配合。如果每个人都做好自己分内的事情，那么团队的效率就会最大化；如果有人没有做好自己分内的事情，那么团队的效率就会受影响。这就像一台机器，每个零件都要正常工作，整台机器才能正常运转。当然，人和零件不同——零件不会抱怨，而人会。所以团队管理比机器管理要复杂得多，这也是为什么管理是一门学科，而维修只是一门技术。
